【保育士】放課後等デイサービス/⼟⽇祝休み◎/年休120日以上/描く・造る・遊ぶがテーマのアートスペースで、子どもたちにホッとする時間を♪/⽉給15.2万円〜/正社員/資格必須｜宮城県仙台市宮城野区の保育士の求人・募集

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No.22525

【保育士】放課後等デイサービス/⼟⽇祝休み◎/年休120日以上/描く・造る・遊ぶがテーマのアートスペースで、子どもたちにホッとする時間を♪/⽉給15.2万円〜/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスぞうさんの家小田原

法人名: 特定非営利活動法人ぞうさんの家

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】152,500円～202,500円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
当施設は宮城県仙台市にある、放課後等デイサービスです。
障がいのある小学生から高校生までを対象に、「描く・造る・遊ぶ」がテーマのアートスペースを提供しています。

日々、学校の集団生活の中でたくさんのことを学び、頑張った子どもたちには「ゆったりできる場所」「ホッとする時間」が必要です。
当施設では、そんな子どもたちが放課後や長期休暇などの余暇の時間にものを作ったり、絵を描いたりして過ごせる場所を作っています。

運営法人は市内に2施設を展開しており、民家や集合住宅の一室を利用したアットホームな雰囲気が魅力。
のんびりした時間の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか。

◆理念は「子どもたちの最大の教育環境は、支援員である」こと。
子どもたち一人ひとりに丁寧な支援を行ってくださる方、大歓迎です！
当施設では「子どもの最大の教育環境は自分たち支援者である」と考えています。
この理念に共感してくださる方の応募をお待ちしています。

◆土日祝休み＆年間休日120日以上
土日祝休みで、年間休日は120日以上！
お休みの予定が立てやすく、仕事とプライベートとを両立させやすい働き方ができます。
また、長期休暇はもちろん有給休暇も取りやすい環境づくりに努めています。

ぜひ、私たちと一緒に施設を盛り上げていきませんか。
ご応募お待ちしています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保育士の業務全般・子どもたち、保護者への支援・療育指導・送迎業務など子どもたちと一緒にスタッフも楽しみながら成長をサポートします。主に造形活動を中心に子どもたちの自己有用感、自己肯定感を育む取り組みを行っています。粘土あそび、絵画あそび、造形あそび、自由あそび、クッキングや買い物・散歩などを通して、心身ともに健やかに成長していけるように徹底サポートしています。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（土日）祝日有給休暇（法定通り） ■年間休日125日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】152,500円～202,500円＜内訳＞基本給　150,000円～200,000円送迎手当　2,500円＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　実費支給残業⼿当（固定残業代なし）資格手当　10,000円～20,000円扶養手当　5,000円～7,000円事務手当昇給あり（1,000円/月※過去実績）賞与あり（年2回、50,000円～※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）再雇用制度あり資格取得支援制度あり健康診断インフルエンザ予防接種補助車・バイク通勤可 ---
勤務地	宮城県仙台市宮城野区小田原三丁目4番25号大きな地図で見る
アクセス	JR仙石線「榴ケ岡駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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