No.22558
【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/残業ほぼなし/売上140億円超の成長企業/多職種連携による医療・リハビリ特化型の施設♪
- 施設名
- 通所運動療育 アットスクール調布
- 法人名
- 株式会社AT
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 重症心身障害児施設
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】300,000円～340,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆重症心身障がい児を対象とした「医療・リハビリ特化型施設」
当施設は、重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
リハビリや医療の専門スタッフを配置し、さまざまな療育とともに総合的な支援をおこなうため、働きながらチーム医療が学べます♪
◆充実の医療・リハビリ体制でチーム医療が学べる◎
看護師が常駐しているため、経管栄養・排泄ケア、吸引・呼吸器など、さまざまな医療処置が可能な体制が特徴の一つ。
また、リハビリ専門職が個別にプログラムを立案・実施・評価し、療育にもリハビリテーションの視点を取り入れています。
「最適な環境から障がいをもつ子どもたちをサポートしていきたい。」、「重症心身障がい児を対象とした事業に関わり成長していきたい。」そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています。
◆設立から安定して黒字経営を続け、売上145億円を超える成長企業
運営法人は訪問看護やケアホスピス、地域支援保育など、医療・介護業界で地域に根差したサービスを提供しています。
設立から現在まで14年間は黒字経営で右肩上がり、 売上も145億以上を超え、売上の伸び率は業界内でもトップクラスです。
また医療・福祉事業に精通しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根がなく、お互いが協力し合い、成長し合える風土が整っています。
また、その風通しの良さからスタッフが考えた企画や提案は検討され、実現も可能です。
そうした仕事へのやる気があれば、どんどんスキルアップやキャリアアップもできます。
そんな社員に寄り添った会社でみなさまの力を発揮してみませんか！
◆こんな施設です♪～働きやすさ＆成長性抜群の環境～
・やる気のある人材をどんどん登用
・育児や趣味のための短時間勤務可
・土日祝日休み、長期休暇も多数あり、ワークライフバランス◎
・残業ほぼなし、プライベートも充実♪
スタッフの意見や提案を取り入れ、常に働きやすさを改善しています。
児童福祉職をはじめ看護職、リハビリ専門職、事務職といった各職種間に垣根がなく、一人ひとりの仲間を尊重しながら、みんなで成長していける職場です♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の立案、作成 ・1日のタイムテーブル、活動プログラムの立案 ・関係機関、団体との連携、ほか地域連携業務 ・保護者対応 ・管理業務全般 ・請求業務 ・送迎業務など（社用車使用※免許をお持ちの方） ※受け入れ定員5名/1日 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分） 【土曜・祝日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） 【支援学校休校日】10:00～18:00/9:00～17:00（実働7時間/休憩60分※交代制） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか1日休み） ※祝日がある月はその回数分の休暇が別途あり 年末年始休暇 特別・慶弔休暇 産休・育休（取得実績ほぼ100％） 介護休暇（取得実績ほぼ100％） 有給休暇（6か月後に10日間付与） ■年間休日120日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】300,000円～340,000円 ＜内訳＞ 基本給 190,000円～ 固定残業代 50,000円（22時間分/超過分は別途⽀給） 資格手当 40,000円 実績手当 20,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 送迎手当 2,000円/月 吸引手当 3,000円/月 管理者手当 20,000円/月※管理者の場合、無期雇用へ転換の後支給開始 通勤手当 上限30,000円/月 休日手当 3,000円/日 昇給あり（昇格の場合） 賞与あり（年2回、実績による） ■試用期間3か月/同条件 ※入社から6か月間は有期雇用、期間中は月給290,000円～（そのほか同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり（社内外講習・研修） 資格取得支援制度あり 制服貸与 社内イベントあり 託児所完備（川崎市・横浜市） |
| 勤務地 | 東京都調布市小島町3-88-2 |
| アクセス | ・京王相模原線「京王多摩川駅」徒歩8分 ・京王線/京王相模原線「調布駅」徒歩10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
医療・福祉事業に精通し、専門的なスタッフが数多く活躍されている同法人♪
訪問看護を中心に施設事業や保育園などを展開されており、今後さらに専門性を高めたサービスをおこなっていくそうです。
設立からずっと黒字経営が続き、売上も右肩上がりの会社なので、安定性もバツグン◎
安心できる環境で、スキルアップしていきたい方におすすめしたい職場です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
医療・福祉事業に精通し、専門的なスタッフが数多く活躍されている同法人♪
訪問看護を中心に施設事業や保育園などを展開されており、今後さらに専門性を高めたサービスをおこなっていくそうです。
設立からずっと黒字経営が続き、売上も右肩上がりの会社なので、安定性もバツグン◎
安心できる環境で、スキルアップしていきたい方におすすめしたい職場です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
