【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み/子どもたちが安心し笑顔になれる居場所づくり♪/個性を尊重したスローステップの療育支援/月給30万円～/契約社員/資格必須｜徳島県徳島市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.23030

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み/子どもたちが安心し笑顔になれる居場所づくり♪/個性を尊重したスローステップの療育支援/月給30万円～/契約社員/資格必須

施設名: 放課後デイきらきらきっず

法人名: 合同会社雅

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】300,000円〜340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
日祝休み
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
徳島県徳島市にある放課後等デイサービス。
わたしたちが第一にしているのが、子どもたちが安心し笑顔になれる居場所づくり。
一人ひとりに向き合い、個性を尊重しながらスローステップな療育により成長を支援しています。

◆当施設の特徴について
子どもたちの生活をより豊かにすることを目標に、社会性・運動能力・学習スキル・感情コントロールなどを身につけるサポートをおこなっています。
たとえば課題としてモンテッソーリ教具を用いた学習支援を実施したり、朗読や本の読み聞かせでコミュニケーション力をはぐくんだり。
中高生向けには、シール貼り・エコバック作り・タイピングなど就労訓練のプログラムも取り入れています。

スタッフは保育士や児童指導員をはじめ、元音楽教諭・元英語教諭・元支援学級担任・児童カウンセラーなど経験豊富な専門家ばかり。
それぞれの専門性を生かしながら、多角的な療育支援ができることを強みとしています。

◆ここで働く魅力とは
多彩な職種の仲間と一緒に働くことで、さまざまな知識や技術が身につき一段上の児童福祉従事者として成長できます。
また日祝が固定休で、夏季・年末年始にはまとまった休暇が取れるのでワークライフバランスもばっちり！
気持ちに余裕をもって、じっくりと療育に励める環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※60分のうち午前と午後に15分ずつ休憩あり
休日	シフト制（第1・3・5土曜、日曜休み）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【月給】300,000円〜340,000円＜内訳＞基本給　230,000円～250,000円資格手当　30,000円職務手当　5,000円処遇改善手当　35,000円～55,000円＜別途支給手当＞通勤手当　5,000円～残業手当（固定残業代なし）賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試用期間2か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 2か月～12か月/契約更新の可能性あり（条件あり）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与車通勤可（応相談）
勤務地	徳島県徳島市上吉野町1丁目24 大きな地図で見る
アクセス	JR各線「徳島駅」車で12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。