【理学療法士】多機能型施設/年休120日/日祝休み/駅チカ◎/研修制度あり/専門職スタッフを配置し「ことば・うんどう」に特化した療育を実施♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜千葉県千葉市緑区の理学療法士の求人・募集

【理学療法士】多機能型施設/年休120日/日祝休み/駅チカ◎/研修制度あり/専門職スタッフを配置し「ことば・うんどう」に特化した療育を実施♪/月給23万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.23123

【理学療法士】多機能型施設/年休120日/日祝休み/駅チカ◎/研修制度あり/専門職スタッフを配置し「ことば・うんどう」に特化した療育を実施♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: うんどう☆ことばの教室

法人名: 株式会社Treasure

職種: 理学療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】230,000円〜330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆「ことば」と「うんどう」の体験から、健やかな成長を♪
当施設は、千葉市緑区おゆみ野にある多機能型施設です。
子どもたちの気持ちが安らぐような空間づくりのもと、「ことば」と「うんどう」の体験を通して、楽しく遊ぶ療育をおこなっています。

運営をおこなう代表は、小児科やNICUの経験者。
医療機関や地域の相談支援センター、相談支援事業所と連携し、子どもたちのスムーズな成長を実現する施設づくりを目指しています。

◆私たちについて　～コミュニケーションの大切さ「ことば」～
専門職である理学療法士や言語聴覚士を配置した施設として、「ことば」に着目した療育・支援を実施。
そこから体や心の発達へとつなげ、子どもたちの個性や能力を最大限広げられるように努めています。

◆研修制度でさらにスキルアップ♪休暇制度も充実◎
スタッフたちは、子どもが大好きという人ばかり。
そんな仲間たちのサポートと研修制度があるため、学ぶ意欲があれば更なるスキルアップも可能です！

また、年間休日は120日以上で残業ほぼなしという環境も魅力のひとつ。
GW・夏季休暇・年末年始休暇など、季節の長期休暇も充実しています。

どんどん成長していくというよりは、じっくり今の支援を見直していくというようなゆったりとした施設です。
チームワークを大切にしながら働きたい方は、大歓迎ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、理学療法士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・専門性を生かした子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（水曜・日曜）祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・理学療法士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※ブランク可 ※新卒可
給与詳細	【月給】230,000円〜330,000円＜内訳＞基本給　200,000円～270,000円資格手当　30,000円～60,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり制服貸与
勤務地	千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目24-2 ASAJIビル1階大きな地図で見る
アクセス	JR外房線「鎌取駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。