【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日120日以上/土日祝休み◎/宅配お弁当会社のお仕事♪/みんながいきいきと活躍できる機会を提供/月給30万円～/正社員/資格必須｜岡山県岡山市南区のサービス管理責任者の求人・募集

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【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日120日以上/土日祝休み◎/宅配お弁当会社のお仕事♪/みんながいきいきと活躍できる機会を提供/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: スマイルクック

法人名: 株式会社ミツバファクトリー

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円〜330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、結婚式やイベントのケータリングサービス、地域の会社や工場への弁当宅配事業を運営している法人です。
スタッフが誇りを持って働ける職場を目指し、派手さはなくとも一歩ずつ前に進む、地域に愛される会社づくりをおこなっています。

◆当施設の特徴について
岡山県岡山市にある就労支援A型事業所です。
リニューアルしたきれいな店舗で、お弁当作業をメインとした就労支援を実施しています。

障がいを理由に一般企業で働くことが難しいご利用者の方々に、いきいきと活躍できる場所を提供するのが当施設の役割。
食のサービスを通じて、やりがいや目標を見つけてもらい、自信をもって通っていただけることを目的としています。
笑顔と「ありがとう」があふれる環境が自慢の施設です！

◆私たちと一緒に働く魅力♪
・土日祝休み、残業ほぼなしのワークライフバランスの整った環境◎
・子育てをみんなで協力し合う充実した育児支援体制
・困った時に相談できる本部窓口＆対応スタッフを設置
・入社時研修や定期研修でスキルアップを支援

当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
ご応募お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者としての業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者の入退所管理・従業者の相談、助言・個別支援計画の作成・関係各所への訪問・定期的なケース会議、研修の実施・書類の作成、管理　など
勤務時間	8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分※固定時間制） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜いずれかの資格・経験必須＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅で障がい者支援の実務経験のある方 ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方ならサービス管理責任者として勤務いただけますが、その場合は障がい者への支援の実務経験も必要となりますので、ご注意ください。 ※学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可＜こんな方を歓迎します！＞・Excel、Wordの基本的な操作ができる方・新しいことへのチャレンジが好きな方・自分で考えて行動できる方
給与詳細	【月給】300,000円〜330,000円 ※経験に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限5,000円/月（※応相談）残業⼿当（固定残業代なし）サービス管理責任者手当　20,000円賞与あり ■試⽤期間2か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度ありまかないあり提携岩盤浴施設無料利用可提携美容サロン優待利用可⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	岡山県岡山市南区新福1丁目3-7 大きな地図で見る
アクセス	岡山電気軌道清輝橋線「清輝橋駅」車で8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設ではスタッフのみなさんに気持ちよく働いていただきたくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。