No.23338
【児童発達支援管理責任者】2024年4月オープン！多機能型施設/正社員/送迎なし/月給28.7万円～/給与交渉可/運動療育で学び＆自立支援
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】287,000円～
- 新規オープン
- 送迎なし
- 日祝休み
- 賞与あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 週休2日
- 経験者優遇
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆2024年3月オープン予定♪
当施設は習志野市奏の杜にある自立支援教室です。
2024年3月の新規オープンにあたり、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。
子どもたちはもちろん、スタッフとも積極的に関わってくださる方を求めています！
経験を活かし、指導員業務から運営まで携わることができます。
働きながら児童発達支援管理責任者の資格取得も可能です。
幅広いキャリアを積んでいきたいという意欲のある方、お待ちしています。
◆子どもたちが社会で自立するための基盤づくりを目的としています！
当施設では、発達に不安のある子や障害のある子の未来を考え、発達心理学や運動療育を中心とした支援を提供。
「姿勢・ストレッチ・体操・手先訓練」などの運動療育と、
「挨拶・返事・マナー」などのソーシャルスキルの習得を専門性の高い職員がサポート。
運動やコミュニケーションを通じて、
「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」、
ということを子どもたちに教えていきたいと考えています。
◆ダブルワークOK！あなたの能力を存分に発揮できます
平日は11時からとゆっくり出勤することができ、今後はフレックスや在宅勤務制度も導入予定です。
子育て中の方やWワークをお考えの方も無理なく働いていただけます。
お子様が急な病気のときや、学校行事があるときのお休みにも柔軟に対応していますので、
長く安心して働ける環境で力を発揮してみてください！
◆未経験・新卒・資格なしでも応募できます！
未経験・新卒で実務経験のない方でも安心して働けるよう、社内研修を充実させています。
また資格取得費用の補助制度など、資格取得支援制度もありますので、
働きつつ、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも目指せます！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・受給者証申請に対するアドバイス ・保護者との契約締結業務（主にオープンから約6か月間） ・個別支援企画の作成/管理 ・保護者に対する教育/育児/発達相談業務 ・子どもたちの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※原則、療育現場にはでませんが、子どもたちの様子を知るために参加していただくことは可能です。 ※送迎なしのため専門業務に集中できます。 ＜主なプログラム内容＞ ■小学生（7～8人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動の支援 ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動の支援 ■小学生・未就学児共通 創作活動、学習の支援 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【月～金】11:00～19:00（実働7時間/休憩60分） 【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※実働週36時間 ※残業ほぼなし ※フレックス・在宅勤務制度導入予定 |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜ほか平日1日休み） ※シフト制で月8～10日休み 祝日（週の中に祝日がある場合、平日休みはなし） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 特別休暇 ※入社半年間は有給休暇がないため特別休暇あり（病気等の場合、月1回まで） お子様の急な病気や学校行事にも対応できます。 ■年間休日113日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 下記いずれか ・児童発達支援管理責任者 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※無資格可 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ 下記いずれか該当者優遇 ・児童発達支援管理責任者 ・相談支援従事者初任者研修、受講済み ・サービス管理責任者研修、受講済み ・児童発達支援管理責任者研修、受講済み ＜こんな⽅を歓迎します！＞ 実務経験が少ない方でも下記要素をお持ちの方歓迎 ・対人コミュニケーションが良好な方 ・事務ワークが得意な方 ・論理的に物事を考えられる方 |
| 給与詳細 | 【月給】287,000円～ ＜内訳＞ 基本給 190,000円～ 教育手当 25,000円（職場改善手当） 請求手当 12,000円 固定残業代 60,000円（30時間分/超過分は別途支給） ※給与は経験や能力を考慮し決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 規定あり 昇給あり（年1～2回） 賞与あり（年2回） ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ） 資格取得支援あり（費用補助） 健康診断 育児支援あり 忘年会あり Wワーク可 研修制度あり ・社内ミーティング ・同法人内他施設の見学、技術指導 |
| 最寄り駅 | ・JR中央・総武線「津田沼駅」徒歩10分 ・新京成線「新津田沼駅」徒歩14分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
