No.23465
【言語聴覚士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.5万円～/日祝休み/残業ほぼなし◎/バルシューレや感覚統合をメインに楽しい成長を♪
- 施設名
- SMASPO川西校
- 法人名
- LaZo株式会社
- 職種
- 言語聴覚士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】235,000円〜300,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆ボールゲーム「バルシューレ」をメインに、楽しい成長を支援！
ドイツ生まれのボールゲームプログラム「バルシューレ」の認定校である当施設。
ボールを使った遊びや音楽・ゲームなどでの運動をメインに、
感覚統合プログラムや就学前プログラムなど、
体を動かしながら楽しく「考える力、判断する力、コミュニケーション力」などを育んでいます。
特にバルシューレは、協会監修のもと、運動科学に基づいたカリキュラムを提供。
子どもたち一人ひとりの運動スキルや心の発達改善、認知能力向上を目指しています。
◆満足度が高い評価を獲得！先進性のある最適な支援で成長を応援！
運営法人は、大阪・兵庫を中心に、児童福祉施設10か所以上を展開中。
事業ブランドに応じて、テーマが分かれていて、
ドイツ発の運動科学プログラムや脳科学に基づく個別プログラム、
発達科学に基づく創造的教育、社会性と非認知能力を育むプログラムなど、
多彩なカリキュラムで子どもたちに最適な療育・支援の提供を目指しています。
その満足度の高さから阪神・北摂で利用されている児童発達支援事業所で有数の評価を獲得。
これからも子どもたちが楽しみながら成長できるサービスを考えていきます！
◆未経験可！みんなで成長できる！教育制度が充実した施設
未経験者やブランクのある方はもちろん、経験のある方でもより成長できるように、
多彩なカリキュラムを習得する研修をはじめ、月1回の全体研修などを実施。
児童発達支援管理責任者研修やキャリアアップ評価制度により、
仕事をしながらエリアマネジャーなどの役職にステップアップが可能です♪
◆残業はほぼなし、休みもしっかり、働きやすい環境です♪
当施設は週休2日制で年間休日120日以上、持ち帰り仕事や残業もほぼなく、
スタッフにとって働きやすい環境を実現しています。
また退職金制度や健康診断、結婚・出産・育児サポートなど、待遇面も充実♪
働きやすさとやりがいのある環境で、ぜひみなさまの力を発揮していただきたいと思います！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達支援業務全般 ・保護者とのコミュニケーション ＜プログラム内容＞ ・バルシューレ ドイツ生まれの子ども向けボールゲーム「バルシューレ」を通じて、 楽しく体を動かしながら「考える力・判断して対応する力・コミュニケーション力」を育みます。 1～3歳児に向けたベビーバルシューレもおこなっています。 ・感覚統合プログラム 「手で触れる、目で見る、頭で考える」を取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、 子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視したプログラムです。 ・就学前プログラム 小学校入学に向けて学校生活に必要な動きや能力（※）を鍛えるために特別に実施しています。 ※イスに長時間座るための体幹や集中力、移動教室や給食準備等のバランスや行動抑制など また小中学で必須となるダンスの授業に備え、SMILEダンスもおこなっています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00〜18:00/11:00〜19:00（実働7時間/休憩60分） 【土曜】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分） ※持ち帰りの業務なし ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか1日、シフト制） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 ◼年間休⽇120⽇以上（過去実績126日） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 言語聴覚士 ※未経験・ブランク可 ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格＞ 保育園での勤務経験5年以上、児童福祉施設での勤務経験 |
| 給与詳細 | 【月給】235,000円〜300,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 子ども手当 3,000円～ 資格手当 1,000円～50,000円 通勤手当 （基本全額支給※規定による） 資格手当 住宅手当 5,000円～ インセンティブ制度 残業手当 昇給あり（年2回、業績連動） 賞与あり（年2回、業績連動） ■試⽤期間3～6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金制度あり ライフイベント支援の体制あり（結婚、出産、育児など） 医療保険 旅行費用割引サービス 定期健康診断 制服貸与 家具・家電、設備等の社割 社員旅行 オフィス内禁煙 賃貸引越時手当あり 契約社員制度あり ■教育・研修制度 ・初回カリキュラム研修およびOJTによる弊社カリキュラムの習得研修 ・全体研修（月1回） ・ハラスメント防止対策研修 ・アンガーマネージメント研修制度 ・資格取得支援制度あり ・児童発達管理責任者研修 ■キャリアアップ評価制度あり エリアマネジャーなどの役職へのキャリアアップも可能です。 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市栄根2-20-1 |
| アクセス | JR福知山線「川西池田駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
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