No.24283
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26.5万円～/研修制度充実◎/県内で介護・障がい福祉事業を多数展開中/多彩な専門職が在籍する施設♪
- 施設名
- ぶるーむ
- 法人名
- 社会福祉法人ことの海会
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】265,800円〜325,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆専門職多数在籍！多彩な支援で子どもたちに笑顔と安心を♪
各施設にはPT・OT・ST、精神保健福祉士、介護福祉士、各教諭免許保持者、保育士、看護師など、多彩な専門スタッフが多数在籍。
幅広い子どもたちの個性や状況に対応し、一人ひとりに合った療育を提供しています。
特にロフトや大型遊具などを使った粗大運動や運動遊びなどで発達促進をおこないながら、集団で「協力」しておこなう活動、自己発信の方法、個々に応じてADL（日常生活動作）の習得を目指しています。
◆介護・障がい福祉事業を多数展開中！充実の教育制度でさらにスキルアップも♪
運営法人は長崎県内に高齢者向け住宅やヘルパーステーション、デイサービスなどの介護事業を多数展開。
当施設を含めた障がい福祉事業でも、就労継続支援B型、就労移行支援、障がい者向け入居施設、生活介護事業所など幅広い分野で地域に貢献しています。
こうしたこれまでの経験とノウハウが学べるのが当施設の魅力の一つです！
研修制度も法人内で多彩におこなっていて、介護・障がい福祉の知識がどんどん学べます。
人とのコミュニケーション力もアップし、働きながらさらにスキルアップ・キャリアアップが可能な職場です♪
◆私たちと一緒に働く魅力♪
福利厚生制度や自己啓発制度、退職金制度など、長く働ける環境が充実。
社員を大切に考える法人・施設で働きませんか！
育児休暇、介護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも安心して働けますよ。
やりがいだけでなく、働きやすさもある環境でぜひみなさまの力を発揮してみてください！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 モニタリング ・子どもたちの心理面や発達面の課題の把握（アセスメント） ・保護者との面談（家族のニーズの把握） ・目標に向けての援助の方針を定める ・行政や医療、教育機関との連携 ・子どもたちへの療育（個別療育や集団療育を行います） ・予約管理、実績管理、職員の勤務調整などの事務 ・送迎業務など |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※施設、受け入れ状況によって多少前後あり ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2日制（原則土日休み） ※1か月単位の変形労働時間制 ※土日出勤の場合は、振替休日あり 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給休暇（入社6か月経過後、10日間付与） ■年間休日107日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ＜歓迎経験・資格＞ ・障がい福祉分野での経験をお持ちの方 ・保育士 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・社会福祉士 |
| 給与詳細 | 【月給】265,800円〜325,000円 ＜内訳＞ 基本給 225,800円〜280,000円 役職手当 30,000円 資格手当 10,000円〜15,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 残業手当（固定残業代なし） 通勤手当 上限18,700円/月（片道2km以上より支給） 住宅手当 上限17,000円/月（規定による） 昇給あり（年1回、0円～7,000円/月※過去実績） 賞与あり（年2回、計2か月分※過去実績） ■試用期間6か月/期間中は役職手当なし、ほか条件変更なし ※期間中は児童指導員としての配置となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 福利厚生制度導入（任意加入※法人補助あり） 法人内図書制度あり 自己啓発奨学金制度あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 退職金制度あり（勤続5年以上） 復職制度あり（規定による） 給食助成一部あり（長崎市内は給食対応なし） 車通勤可（応相談※大村・諌早市内は駐車場あり、長崎市内は駐車場なし） 法人内研修制度あり ・防犯研修、救命救急研修、虐待研修、交通安全研修、感染症予防研修 ・初任者研修 ・服薬管理研修 ・コミュニケーション研修 ・役職員研修 ・研修（視察）旅行（年1回、任意） |
| 勤務地 | 長崎県大村市杭出津2丁目588番地5 |
| アクセス | JR長崎本線「大村駅」徒歩11分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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