【保育士】放課後等デイサービス/年間休日114日◎/家族手当＆住宅手当あり/子どもたちの個性やペースを尊重し、未来につながる成長をサポート！/月給21.8万円～/正社員/資格必須｜兵庫県西宮市の保育士の求人・募集

No.2490

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日114日◎/家族手当＆住宅手当あり/子どもたちの個性やペースを尊重し、未来につながる成長をサポート！/月給21.8万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスセンター神港園レインボー西宮

法人名: 社会福祉法人神港園

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】218,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
兵庫県西宮市にある放課後等デイサービスです。
高齢者向けデイサービスセンターやグループホームと併設し、インクルーシブな支援に力を入れていることが特徴のひとつ。
子どもたちに笑顔でくつろいでもらえる場を提供しています。
同時に、ご家族の心の拠り所としてお互いが支え合う環境づくりができるよう日々尽力しています。

◆当施設の特徴について
定員10名の小規模な施設で、きめ細やかな療育をおこなっています。
わたしたちが大切にしているのは、子ども一人ひとりの個性を尊重すること。
年齢や性別、障がいにかかわらず、それぞれのペースに寄り添った支援を実施しています。

プログラム内容は、集団活動や自由遊びによるコミュニケーション能力向上や、遊具遊びによる運動能力訓練など。
学校休業日には地域のお祭りやイベントに参加するなど、地元の方々との交流活動にも力を入れています。
子どもたちの今この時をサポートすることが、未来への成長につながると信じています。

◆仕事とプライベートを両立しながら、安心して働ける環境♪
固定時間勤務で休暇制度が充実しているため予定が立てやすく、プライベートも大切にできます。
また住宅手当・家族手当・被服手当などが支給されるので、ご家庭がある方も安心の環境が整っていますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・送迎業務・子どもたちの見守り・イベントの企画、実施・学習支援、生活支援・その他付随業務　など
勤務時間	9:00～17:30/10:00～18:30（実働7.5時間/休憩60分）
休日	シフト制有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）自己研鑚特別休暇 ■年間休日114日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士
給与詳細	【月給】218,000円～＜内訳＞基本給　178,000円～処遇向上手当　30,000円運転手当　10,000円（車種を限定する場合5,000円）＜別途支給手当＞通勤手当　上限50,000円/月家族手当　子1人あたり16,000円、配偶者5,000円住宅手当　12,000円年末年始手当昇給あり（年1回、4月）賞与あり（年2回、7月・12月） ■試用期間3か月/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（共済、独自退職金※勤続3年以上）研修制度あり資格取得支援制度あり健康診断社員会制度あり意識調査法人内トライヤル（挑戦してみたい職種や職場にトライヤル体験できる制度）車・バイク通勤可（応相談）自転車通勤可 ---
勤務地	兵庫県西宮市上田西町3-28 大きな地図で見る
アクセス	阪神武庫川線「洲先駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。