【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/日曜休み◎/スタッフへの教育充実!/言語聴覚士を中心とした専門的観点による「言葉の療育」特化型の施設♪

No.25074

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/日曜休み◎/スタッフへの教育充実!/言語聴覚士を中心とした専門的観点による「言葉の療育」特化型の施設♪

勤務地
大阪府大阪市西区
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】300,000円〜337,000円
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 退職金制度あり
  • 賞与あり
  • 産休育休制度あり
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
PRメッセージ
◆主体性と自主性を大切に、「自信と可能性」を広げる
当施設が大事にしていることは、子どもたち一人ひとりの「主体性」と「自主性」です。
まず、多様な専門職の視点から一人の子どもとして、その子らしさを理解することから始めます。
そして、適切な経験を積むことで「自信」や「可能性」が広がり多くのことを吸収できるようサポートをしていきます。

◆作業療法士を中心に「集団×個別」療育でライフスキルの習得を支援
当施設には、保育士や児童指導員のほか、言語聴覚士や作業療法士などが在籍。
「発達障がい児への言葉のトレーニング」を強く求める地域の声に応えたい想いから誕生した「言葉の療育」特化型の施設です。

気持ちを表現できることを大切に、言語聴覚士・保育士・作業療法士などがチームとなって検査・評価をおこない、さまざまなお困りごとに対応しています。
そんな当施設で私たちとともに、子どもたちが自分らしく成長できるように、専門職の一員としてお仕事をしませんか。
※詳しい支援内容は「仕事内容」欄をご覧ください。

◆高齢・障がい福祉を多角的に展開!住み慣れた地域でいきいきと暮らせるような世の中に
当施設を運営しているグループは、看護やリハビリテーションをはじめ、就労支援・相談支援、9か所の障がい福祉事業所を展開。
関東を中心に全国各地で多角的なサービスを展開し、住み慣れた地域でイキイキと暮らしていけるような世の中をつくることを目指しています。

◆未経験でもOK♪専門職の先輩スタッフが一から指導させていただきます!
私たちが求めている人材は「熱意のある方、誠実な方、色々な意見を尊重できる方」です。
子どもたちやご家族の方の笑顔が増えるような施設を一緒につくっていきましょう!
専門職の先輩スタッフが入職後、一からしっかりと指導しますので、未経験の方も安心してお仕事をはじめられますよ♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円~/日曜休み◎/スタッフへの教育充実!/言語聴覚士を中心とした専門的観点による「言葉の療育」特化型の施設♪
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成と管理
・モニタリング等の管理
・近隣施設との連携、管理
・カンファレンスの実施
・保護者相談対応
・請求業務など

<主な取り組み内容>
◆言語発達
〇コミュニケーション
・遊ぶこと(興味を持つ)ができる
・おもちゃ(物)を介して等【やりとり】遊ぶ。=共感
・集団で活動ができる(対人・社会性・自己認知のスキル)など

〇聞く・話す・読む・書く・計算など
・音声言語を獲得する(1.音を出す。2.模倣をする。) 
・言葉を理解する(1.発語の誤りを減らす。2.見る・聞く力を伸ばす)
・表現の質を高める
・計算する(数の概念)

発声言語
〇構音
正しい音の作り方(構音運動)をトレーニングにて獲得していく。
「ちぇんちぇい」→「せんせい」

〇音声
・声帯に負荷のかからない発声の獲得
・意思伝達代償手段の獲得など

嚥下・咀嚼
〇口腔運動機能
・口腔器官(口唇・舌・頬・喉頭等・声門など)の筋力や可動域・巧緻性(細かい動き)を伸ばす。
勤務時間 9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
休日 週休2日制(日曜ほか)

夏期休暇(3日)
冬期休暇(5日)
産前産後休暇
育児休業(復帰実績あり)
介護休業
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
給与詳細 【⽉給】300,000円〜337,000円
<内訳>
基本給 180,000円
固定残業代 55,000円~62,000円(30時間分/超過分は別途⽀給)
資格手当 15,000円~40,000円
マネジメント手当 30,000円
処遇改善手当 20,000円
※児発管+保育士は月給311,000円~、児発管+療法士は月給330,000円~

<別途⽀給⼿当>
通勤手当 上限40,000円/月

昇給あり(年1回※人事考課により決定)
賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給)

■試用期間3か月/期間終了後は退職金制度に加入、その他条件変更なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
退職⾦制度あり
自己研鑽費助成制度あり
社内表彰制度あり
定年制あり(60歳)
結婚祝金・出産祝金・弔慰金制度あり
最寄り駅 京阪交野線/京阪本線「枚方市駅」徒歩5分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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