急募【児童発達支援管理責任者】月給34.6万円～/年休120日以上/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実◎/学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪/多機能型施設/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市見沼区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.2518

急募【児童発達支援管理責任者】月給34.6万円～/年休120日以上/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実◎/学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪/多機能型施設/正社員/資格必須

施設名: ハッピーキッズスペースみんと東大宮

法人名: 株式会社明光ウェルネス

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】346,000円〜386,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆多彩な療育プログラムで、子どもたちのさまざまな自立を支援♪
当施設では、学習・運動・音楽・社会活動など、多彩な療育プログラムで子どもたちのもつ能力や個性を伸ばす支援をおこなっています。
ほかにもゲームやディスカッションによるコミュニケーション力向上、創作活動や外出、地域交流などのレクリエーションによる社会的スキルの習得など、身辺自立から社会性・経済性のある自立まで、幅広い支援も特徴です！

◆運動を通して心と体に元気をとどける！
当施設の特徴の一つが、子どもたちそれぞれに合わせた個別プログラムによる運動療育（※1）。
幼稚園や学校の学習指導要領に基づき開発された、運動療育プログラムを取り入れ、筋力・体力・健康の基礎の育成、集中力・やる気の向上などをサポートしています。
※1：グループ内の一部施設のみ

＜主な療育プログラム〉
・ボールを使った遊び
・マットを使った転がり遊び
・鉄棒遊び
・いろんな動物になってみよう
・いろんなコースを走ろう
・跳び箱跳び
・リズムダンス

◆約15か所の施設を展開中！豊富なノウハウを学ぶならココ！
運営法人は、埼玉・東京・神奈川で約15施設の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開中。
各施設がそれぞれ特色ある療育を提供し、子どもたちごとの成長を支援し、見守っています。

こうした多角的な運営による豊富な療育・支援ノウハウは、社内・社外の研修制度で習得できます（※2）
「せっかく働くなら成長したい！」、「新しい支援を学びたい！」という意欲的な方にピッタリな環境です♪
※2：詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

◆休暇制度・福利厚生充実！やりがい＆働きやすさ◎の職場
働き方は、完全週休2日制で年間休日数は120日以上。
産休・育休は取得実績もあり、ライフスタイルの変化があっても安心して働ける環境です。
プライベート重視の方も、自分らしく働ける環境です。
また定期健康診断や予防接種補助など、健康面のサポートもしっかり揃っています♪

ほかにもお伝えしきれない魅力がいっぱいの当施設。
私たちと一緒にやりがいをもって働き、成長し、より良い支援を子どもたちに届けていきませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援・活動プログラムの企画、立案、実施・季節イベントや外出活動の企画、運営・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務）・施設内の清掃、衛生管理・送迎業務および添乗（送迎車あり）など＜1日の流れ（例）＞ 10:00～　出勤、作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12:00～　昼休憩 13:00～　朝礼、学校へのお迎え 14:30～　療育活動（集団・個別）、創作活動、レクリエーション 17:30～　ご自宅への送迎、終礼、清掃 19:00～　退勤
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇積立休暇特別休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可 ※施設見学相談可＜歓迎経験・資格＞・児童福祉施設での勤務経験がある方・挨拶やコミュニケーションを大事にできる方
給与詳細	【月給】346,000円〜386,000円＜内訳＞基本給　221,400円～256,500円固定残業代　50,000円（29時間分/超過分は別途支給）調整手当　28,600円～33,500円特別手当　46,000円＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給住宅手当家族手当役職手当特例手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定期健康診断予防接種補助表彰制度あり（年2回）各種祝い金制度あり（結婚、出産、就学、成人、永年勤続など）ハラスメント相談窓口あり資格取得支援制度あり研修制度あり・階層別研修（新人研修、リーダー研修など）・発達障害や療育に関する専門研修・法定研修（虐待防止・身体拘束適正化など）・ビジネススキル研修・外部研修、専門職勉強会・eラーニング　など
勤務地	埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-10-10 大きな地図で見る
アクセス	JR宇都宮線「東大宮駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

東証上場グループならではの安定した経営基盤と、充実したフォロー体制が魅力の同法人♪
年間休日120日以上の完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切に働けます。
入社後も月1回のWeb研修のほか、本社での手厚い研修があり、着実にスキルアップできる環境です。
採用で求めるのは、周りと協調しチームになじめる方◎
安定環境で仲間と支え合いながら長く活躍したい方に最適な職場です。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。