【児童指導員】2024年9⽉オープン!児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給22万円〜/年休125日/子どもたちの本当の思いに向き合えるやりがい◎/真摯な支援を実践できる場所♪
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No.25774

【児童指導員】2024年9⽉オープン!児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給22万円〜/年休125日/子どもたちの本当の思いに向き合えるやりがい◎/真摯な支援を実践できる場所♪

施設名
とりっくおあとりーと府中店
法人名
株式会社ウェルチャー
職種
児童指導員
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】220,000円~
  • 新規オープン
  • 送迎なし
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 心理学卒歓迎
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
PRメッセージ
◆新法人立ち上げ!オープニングスタッフ募集♪
東京都府中市に2024年9月オープン予定の児童発達⽀援事業所です。
当施設を運営するのは、2023年に設立したばかりの新しい法人。
今回は新規オープンにあたって立ち上げから携わってくださる仲間を求めています!

◆本当にご利用者に寄り添う支援がしたい方、大歓迎!
代表自身もハンディキャップを抱えていることから、当施設では当事者の本当の気持ちに寄り添った支援を大切にしています。
療育の現場においては専門的アプローチで発達を促し、子どもたちが日々楽しく通える施設づくり、ご家族の安心できる生活の実現を目指します。
障がいを持つ子どもたちが日々「生きていてよかった」と感じられるような支援を当施設で実践してみませんか?
「子どもたちのニーズや思いにじっくり向き合いたい」「やりがいのある仕事をしたい」という方、歓迎します!

◆土日祝休み&年間休日125日♪仕事もプライベートも大切に◎
当施設は、ご利用者だけでなくスタッフにとっても心地よい場所でありたいと考えています。
そのため勤務は土・日・祝日が休みで年間休日は125日。
仕事とプライベートを両立させつつやりがいを持って働ける環境をつくっていきます。

当施設の理念に共感していただける方、子どもたちの本当の気持ちに寄り添った支援を実践したいという方はぜひご応募ください。
一緒に新しい施設を作りあげていきましょう!

求人情報詳細

  • 【児童指導員】2024年9⽉オープン!児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給22万円〜/年休125日/子どもたちの本当の思いに向き合えるやりがい◎/真摯な支援を実践できる場所♪
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仕事内容 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 完全週休2⽇制(⼟⽇)

祝⽇
冬季休暇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上

<歓迎経験・資格>
児童発達支援施設で一定の勤務経験がある方
給与詳細 【⽉給】220,000円~

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
事業所内研修あり
資格取得フォロー体制あり
勤務地 東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階
アクセス ・京王競馬場線「府中競馬正門前駅」徒歩5分
・京王線「東府中駅」徒歩6分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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