【保育士】児童発達⽀援/年間休日114日/土日祝休み◎/ブランクOK/預かり型×個別指導のハイブリッド療育で、一人ひとりに最適な支援を提供♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須｜埼玉県越谷市の保育士の求人・募集

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No.25880

【保育士】児童発達⽀援/年間休日114日/土日祝休み◎/ブランクOK/預かり型×個別指導のハイブリッド療育で、一人ひとりに最適な支援を提供♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須

施設名: しらこばと療育園越谷駅前

法人名: 学校法人菊地学園

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】200,000円～250,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、埼玉・神奈川・千葉で複数の保育園を運営している学校法人です。
「子どもたちや保護者、地域の方々、スタッフなど園に関わる全ての人に幸せになってほしい」。
そんな思いをもって、長い間子どもたちと向き合い続けています。

◆当施設の特徴について
当施設は、埼玉県越谷市にある児童発達⽀援事業所。
保育園運営のノウハウを生かし、預かり型×個別指導のハイブリッド療育をおこなっていることが特徴です。
子どもたちの「できた！」を大切にしながら、個別・集団の活動をバランスよく実施。
巨大トランポリンを使った運動療育・絵カードやイラストを使った発語の練習・SSTなど、子どもたち一人ひとりの個性や発達状況に合わせてプログラムを考えています。

療育の現場では子どもたちの気持ちと向き合うこと、小さな成長を見逃さず自信につなげてあげることを大切にしています。

◆年間休日114日＆土日祝休みが嬉しい♪
勤務は、原則土日祝休みの週休2日制。
月に1回程度土曜出勤がありますが、その場合は平日に振替休日を取得できます。
年間休日は114日ありますのでしっかり休み、メリハリをつけた働き方が可能です。

また、充実した研修制度もご用意◎
スキルを生かしながら、専門的知識をさらに磨いていけるような環境を整えています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援・保護者相談・個別支援計画作成・各種事務処理　など
勤務時間	8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分※固定時間制）
休日	週休2⽇制（土日） ※月に1回程度土曜出勤あり（平日に振替休日を取得） ※その他、年に数回園行事あり祝⽇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・保育士としての実務経験が1年以上ある方 ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】200,000円～250,000円 ※経験・能力を考慮し決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給残業手当（固定残業代なし）住宅手当（条件あり）昇給あり（年1回、4月）賞与あり（年3回※業績による） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）私学共済加入退職⾦制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律60歳）研修制度あり予防接種補助車通勤可（駐車場は自己確保・負担） ---
勤務地	埼玉県越谷市宮本町1-151 1階大きな地図で見る
アクセス	東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。