No.25904
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25.3万円〜/実働6.5時間/日曜休み◎/「ありのままの自分を大切に」毎日楽しく通いたくなる施設に♪
- 施設名
- あずいずきっず朝倉
- 法人名
- 株式会社さぼてんきっず
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】253,000円～383,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆「ありのままの自分を大切に」毎日楽しく通いたくなる施設に♪
当施設では、「ありのままの自分を大切に」をコンセプトに、「生きづらさ」を感じないような、毎日楽しく通いたくなる施設を目指しています。
また下記のような4つの取り組みをメインに、子どもたちの視点に立ち、保護者の方の思いを考えた支援をおこなっています。
〇4つの取り組み
・できるを伸ばす…ABAやTEACCHなどの早期療育プログラムをもとに、個別指導で楽しくできるを伸ばします。
・すきを増やす…「嬉しい・楽しい」と感じる子どもたちのすきを増やして、自己肯定感を養います。
・うごくで笑顔に…ボルダリングやサーキットあそびなどのユニークな遊具で、楽しく笑顔に運動します。
・まなぶで広がる…タブレットによる学習、英語、ピアノ、体操など、「もっとやりたい」という意欲を引き出します。
◆児童発達支援管理責任者を募集中！
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
じっくり時間をかけて子ども達と向き合い、成長を見守ることができる方、大歓迎です。
療育支援のお仕事が未経験の場合でも、研修制度が充実しているため、安心してお仕事に集中できます。
日曜休みのため家族との時間も大切にでき、プライベートも充実します。
ぜひ当施設で、あなたが想う療育や子どもの成長を形にしてみませんか。
ご応募お待ちしております！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育支援 ・個別指導計画の作成 ・保護者との面談 ・関係機関との連携 小学校1年生から高校3年生までを対象に、外や室内での遊び、運動、ゲーム、宿題のサポートを行います。 子ども達の成長を日々感じることができるお仕事です！ 達成感を感じられるため、やりがいのある仕事に就きたいとお考えの方にぴったりです。 ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 14:00～ 学校へお迎え 15:00～ 施設へ到着、荷物整理、手洗い、うがい、おやつ、遊び、宿題など 18:00～ 送迎 ・学校休業日 9:30～ 自宅へお迎え 10:00～ 施設へ到着、荷物整理、手洗い、うがい、遊び、宿題、昼食、おやつなど 16:00～ 送迎 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】11:00～18:30（実働6.5時間/休憩60分） 【土曜・学校休業日】9:00～16:30（実働6.5時間/休憩60分） ※受け入れ状況により多少前後あり |
| 休日 | 4週6休制（日曜ほか） 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験可 ※学歴不問 |
| 給与詳細 | 【月給】253,000円～383,000円 ＜内訳＞ 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 10,000円～50,000円 業務手当 30,000円 送迎手当 3,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 ＜別途支給手当＞ 残業手当 通勤手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度あり 研修制度あり 制服貸与 食事補助あり インフルエンザ予防接種補助あり 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市朝倉町154番地4 |
| アクセス | JR両毛線「前橋大島駅」徒歩25分、車で6分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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