【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪
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No.26250

【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪

勤務地
兵庫県伊丹市
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】300,000円~382,000円
  • 送迎なし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 日祝休み
  • 退職金制度あり
  • 賞与あり
  • 産休育休制度あり
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
PRメッセージ
◆当施設を紹介します~地域の医療・福祉に貢献し続けて30年~
兵庫県伊丹市にある、児童発達⽀援事業所です。
運営法人は伊丹を拠点として、当施設のほか調剤薬局・高齢者への在宅支援・保育など幅広く事業を展開。
設立以来36年にわたって、医療・福祉事業で地域の暮らしと健康をサポートしています。

◆当施設の特徴について~5年後、10年後の未来を見据えた支援~
個別療育・集団療育で、障がいを持つ子どもたちの「ことば」と「こころ」の発達を支援します。
当施設の特徴は5年後、10年後の子どもたちの自立・自律に向けて、「今」だけでなく少し先の「未来」を見据えたアプローチをすること。
一人ひとりにじっくり向き合って個性・才能を見つけ、子どもたちが将来、自分らしく自立して生きていきられるように支援していきます。

◆グループ全体の研修・交流で、広い分野の知識と視野が身につく♪
当法人では、グループ全体で研修や情報交換などもさかんに行っています。
そのため、当施設で働くことで、療育分野だけでなく健康・医療・保育分野の幅広い知識や視野も身に着けられます。
積極的にスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、療育以外の分野にも興味があるという方はどんどん学んでいける環境です♪

◆育児と両立できる職場です◎
私たちは育児と仕事を両立するスタッフを応援します!
そのため、当施設では福利厚生の一つとして、隣接する保育園で無償預かりのサービスを用意しています。

また家庭との両立がしやすいよう、ゆとりを持った働き方も提案。
勤務は日曜・月曜・祝日休みの週休2日制で年間休日120日、残業もほぼありません。
家庭や育児との両立を考えている方、ゆとりを持って長く働ける職場を探している方はぜひご応募ください!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪
  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪の写真1枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪の写真2枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪の写真3枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給30万円〜/日祝休み/週休2日制/残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可!家庭・育児と両立しやすい♪の写真4枚目
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・保護者との面談
・子どもたちの療育内容の立案、支援
・スタッフへの育成指導
※送迎業務はありません。
勤務時間 8:00〜17:30の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

<シフトパターン>
(1)8:00〜17:00
(2)8:30〜17:30
休日 完全週休2⽇制(⽇曜・月曜)

祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇(取得実績あり)

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※59歳以下(定年を上限とした年齢制限)
給与詳細 【⽉給】300,000円~382,000円
※上記金額に一律資格手当、役職手当、処遇改善加算、ベースアップ加算を含む。
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回、4月※業績・人事考課による)
賞与あり(年2回、7月・12月※業績・人事考課による)

■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続3年以上で対象)
無料健康診断
定年制あり(一律60歳)
再雇⽤制度(上限65歳まで)
研修制度あり(定期的な集合研修、OJT研修)
託児施設利用可能(隣接保育園で無償預かり)
バイク・自転車通勤可(応相談)
最寄り駅 ・阪急電鉄伊丹線「伊丹駅」徒歩18分
・阪急電鉄伊丹線「新伊丹駅」徒歩26分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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