No.27874
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～/研修＆資格取得支援あり◎/キャリアパス充実/まがっても、寄り道してもいい。その子なりの成長を支援♪
- 施設名
- 児童発達支援 あーち
- 法人名
- 株式会社絆ホールディングス
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】450,000円～
- 賞与あり
- 産休育休制度あり
- 週休2日
- 交通費支給
- 社会保険完備
- PRメッセージ
- ◆今日より、明日。明日より明後日、そしてその先へ
目指す未来への道がまっすぐじゃなくてもいい。
まがりながら、寄り道しながら、でもしっかりと基本的なスキルを身に着けていけるような支援を私たちは目指しています。
◆学習支援や生活動作支援、自由遊びなど、支援はさまざま♪
主な療育として、一人ひとりに合わせた課題に取り組む「個別学習支援」や、靴を履く・手を洗う・歯を磨く・食器を片付けるなどのADL向上、排せつの支援をしています。
ほかにも工作や公園あそび、ルールあそび、夏にはプールなど、お友だちと思いっきり楽しみながら、集団での生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援しています。
また、さまざまな体験や人との出会いを通して、「集団に入っていくための第一歩を体感してほしい！」、「そこから大きな自信へとつなげてほしい！」と思い、日々子どもたちに関わっています。
◆グループ全体で子どもたちの成長をトータル的にサポート
当施設の母体は、児童発達支援や放課後等デイサービスのほか、就労支援、相談支援、フリースクールなどを運営しています。
一人ひとりの可能性を広げ個性を伸ばすため施設ごとに特色を持たせ、自分に合った選択ができるようサポートしているところが特徴です。
また運営法人は1階から6階までが放課後等デイサービス・就労移行など、自社のグループ事業が併設されているビルを所有。
一貫して「生きる力」の習得につなげていける環境が整っています。
◆働きやすく、成長できる環境で働きませんか♪
産休・育休は取得実績があり、子育てされる方も安心ですし、季節ごとの連休や介護・看護休暇などが充実しているため、仕事もプライベートも両立できる環境です♪
もちろん、時短勤務なども相談可能。
当施設は一人ひとりの「生き方」や「働き方」を尊重し、多様な働き方を認めている施設です。
また入社時の研修から基礎研修、キャリア別研修など、将来のビジョンや成長に応じた教育が受けられます。
管理者や本部責任者、役員などへのキャリアパスも豊富で、明確な制度による確実なキャリアアップが可能です♪
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育プログラムの作成、活動サポート ・保護者の相談対応 ・関係機関との連携 ・教室の運営管理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※時短勤務相談可 |
| 休日 | 完全週休2日制（シフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 看護（子ども）休暇 産休・育休制度（実績あり） 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】450,000円～ ＜内訳＞ 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円（37時間分/超過分は別途⽀給） 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり（年1回、7月） 賞与あり（業績による） ■試用期間6か月/試用期間中は契約社員での雇用となり、月給436,500円～。期間満了後、正社員雇用となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 社内イベント（お花見・忘年会等）あり 制服貸与 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目2-3-4 2B |
| アクセス | ・京阪本線「野江駅」徒歩8分 ・京阪本線「関目駅」徒歩10分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線/大阪メトロ今里筋線「蒲生四丁目駅」徒歩10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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