No.28118
【事業所責任者兼管理者】障がい者グループホーム/正社員/無資格可/月給38万円～/営業・マネジメント経験者を募集♪/年4回5連休取得可能◎/福利厚生充実で働きやすさ抜群！
- 施設名
- RASIEL阪南貝掛
- 法人名
- 株式会社ラシエル
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 共同生活援助
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】380,000円～500,000円
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 週休2日
- 経験者優遇
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を
当事業所は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。
障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。
一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな支援サービスを行っています。
◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！
◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入
有給休暇と組み合わせて長期的な休暇を取ることが可能です。
さらに有給休暇消化率100％を推進！プライベートの時間を大切にできます。
◎研修制度＆資格取得助成制度あり
研修や資格取得支援でスタッフの成長をサポート。働きながらスキルを磨ける環境です。
日々成長を実感するとともに、ご自身の思い描くキャリアを実現できます！
◎月給38万円スタートの好待遇
無資格でも、マネジメントや営業経験のある方なら月給38万円スタート。
さらに、サービス管理責任者を兼務していただければ月給40万円となります！
個々の能力や実績、意欲を正当に評価いたします。
頑張りしだいでエリアマネージャーやシニアマネージャーへステップアップも可能です。
みなさまの思いや目指すビジョンが実現できるフィールドをご用意しています。
多くのグループホームを持っているため、ノウハウがあり運営も安定しています。
あなたのマネジメント経験を生かして働きませんか？
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当事業所で、事業所責任者兼管理者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会、説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ＜サービスのコンセプト＞ 「障がい者らしさ」にこだわり、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスを行っています。 そのため、自立を目指したい方ばかりではなく「まずは日常生活を送ってみたい」という方の第一歩も応援しています。 「好きなこと・得意なこと・必要とされること」この3つを満たすことで、より「その人らしさ」が出ると考え、利用者様の生活歴やエピソードをお聞きし、一人ひとりに寄り添った支援を実施していきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる4週8休制（月9日休み※2月のみ8日） 有給休暇 連続休暇促進制度（年4回5連休取得可能） ■年間休日107日 有休と組み合わせて年4回ほど5日以上の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100％を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて計画的に長期休暇を取得できるので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・マネジメント、営業経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※ブランク可 ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格＞ 介護、医療、福祉業界いずれかでの一定の実務経験 |
| 給与詳細 | 【月給】380,000円～500,000円 ＜内訳＞ 基本給 185,000円 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。 【サービス管理責任者兼務の場合】 【月給】400,000円～500,000円 ＜内訳＞ 基本給 185,000円 役職手当 138,000円（固定残業代45時間分98,010円を含む/超過分は別途支給） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 規定支給 昇給あり（業績による） 賞与あり（業績による） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 確定拠出年金制度あり 車通勤可 定年制（一律65歳） 継続雇用制度あり（上限70歳） 資格取得助成制度あり 研修制度あり 借り上げ社宅制度あり（転勤や入社時の居住地が遠方の場合等、条件あり） |
| 勤務地 | 大阪府阪南市貝掛858-6 |
| アクセス | ・南海本線「箱作駅」徒歩9分 ・南海本線「鳥取ノ荘駅」徒歩16分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
全国180か所、従業員1,800名を超える大企業グループの障がい福祉ブランド。安定した経営基盤があるので収入・休日の両方をしっかり確保でき、安心して仕事に取り組めます。外出・作業・集団活動などを通じて、障がいをお持ちの方の「らしく生きる」を応援しませんか？詳しくは療育bizにお問い合わせください！
全国180か所、従業員1,800名を超える大企業グループの障がい福祉ブランド。安定した経営基盤があるので収入・休日の両方をしっかり確保でき、安心して仕事に取り組めます。外出・作業・集団活動などを通じて、障がいをお持ちの方の「らしく生きる」を応援しませんか？詳しくは療育bizにお問い合わせください！
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