No.28274
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円～/年休125日/多彩な研修で成長支援◎/脳科学×コーチングの独自メソッドが特徴♪
- 施設名
- unico軽井沢
- 法人名
- 株式会社note
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】290,000円～340,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト
当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。
一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。
またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。
同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか！
◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう！
◆私たちの療育の特徴について
◎多数の専門家による安心の支援
保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。
一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます！
◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。
◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。
◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング） ・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整 ・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進 ・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など） ・他施設との連携 ・地域や他機関との連携、調整、情報共有 ・支援のサポート ・送迎業務 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか平日1日休み） ※祝日のある週は日曜ほか2日が休み ※シフトや利用状況に応じて、連休の取得も可 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 有給休暇 ■年間休日125日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持 ・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持 ・相談支援業務5年以上 ・直接支援業務5年以上かつ保育士など該当の資格所持 ・直接支援業務10年以上かつ該当の資格なし ・ほか児発管、サビ管の要件を満たす方 ※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK ※未経験・ブランク可 ※Web面接可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】290,000円～340,000円 ＜内訳＞ 基本給 250,811円～294,054円 固定残業代 39,189円～45,946円（20時間分/超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮のうえ決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり（業績に応じて） 賞与あり（年2回、業績に応じて） ■試用期間0～3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） インフルエンザ予防接種 ハラスメント相談窓口あり 制服貸与 車・バイク通勤可（応相談） 資格取得支援制度あり（児童発達支援管理責任者や保育士などの受講・受験費用は会社全額負担） 研修制度あり ・新入社員研修、オリエンテーション ・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施） ・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施） ・新卒社員研修 ・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励 ・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度） ・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意） |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町追分大字89-2 |
| アクセス | しなの鉄道線「信濃追分駅」車で5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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