No.28302
【児発管兼管理者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給38万円～/5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあります！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪
- 施設名
- 放課後等デイサービス スマイルゲート西洞院
- 法人名
- 株式会社スマイルゲートパートナーズ
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】380,000円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- PRメッセージ
- ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ
当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。
また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。
その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。
◆私たちが大切にしているコト
1．笑顔にこだわる支援
2．途切れない支援
3．はやい支援
4．成長し続ける支援
5．一人ひとりに合わせた支援
私たちは子どもたちの人生の伴奏者として、早期発見・早期支援・早期自立を基本に、一人ひとりの障がいの状況や個性に応じて、適切な支援をおこなっています。
子どもたちやご家族の笑顔のために何ができるか、何をすべきか、私たちと一緒に探していきませんか！
◆大阪・兵庫を中心に、グループ約20社、200以上の事業所を展開中！
運営法人は、関西を中心に10か所以上の放課後等デイサービスを展開中。
グループ含めると約230事業所、病院やデイケアといった医療事業から、老人ホームやデイサービス、訪問介護、介護支援事業所などの介護事業、そして当施設を含めた障がい福祉事業と、多彩な事業をもとに地域のプラットホームになるべく今なお成長を続けています！
◆「専門スキル＋α」ヘルスケアのプロへと成長できる環境
当グループには、複数の資格や異分野の経験をもつ人材が活躍しています。
例えば、「看護師＋作業療法士」、「児童保育と障がい福祉の経験を積んだ保育士」、「営業と障がい福祉の経験を生かしたエリアマネジャー」などです。
今の時代は、専門職として一つのことをすればいいというのは、その人の可能性も広がらなくなり、本当に必要とされる人には届きにくいと考えています。
そこで当グループでは、幅広い知識や経験、資格を活用し、より高度でご利用者に応えるサービスを提供する人材を育成しています。
◆ヘルスケアのプロを育成する人材開発体系と研修・資格取得支援制度
リーダーや施設長、エリアマネジャーへとステップアップする「階層別研修」と、ビジネススキルの習得をはじめ、営業・経営・バックオフィス事業を学ぶ「選択型研修」の二つで、スタッフ一人ひとりの「なりたい自分」への成長をサポートしています。
また未経験から経験者まで、働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も充実。
児童指導員や保育士、社会福祉士、介護福祉士、児童発達支援管理責任者など、充実した教育と周りのスタッフによるOJTで、さらなる成長＆安心サポートをおこなっています。
◆主役はスタッフ！子どもたちとスタッフが主役になれる舞台づくり
各施設での舞台づくりの基本コンセプトは、「誠実に、イキイキと、成長と成長、チームで力を合わせて、風通しの良い職場」。
それに加え、「自分が会社を創る、人生をしっかり生きる、業界外とつながる」など、職場では働きがいと働きやすさを追求しながらも、仕事だけではない、人としての大きな成長をサポートする環境を目指しています。
現在もこうした環境や考え方に共感していただいた仲間が集まっていますが、さらなる事業拡大のために、まだまだ新しいメンバーを募集中！
より良い支援を届けるために私たちと一緒に考え、行動し、成長していきませんか！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児発管兼管理者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・請求業務 ・送迎業務（正社員については必須、車種はワンボックスタイプを使用） ・事業所の管理運営業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【通常】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【遅番（延長支援）】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分） 【早番（長期休暇など）】9:00～18:00/8:00～17:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | 月9日休み（日曜ほか、2月は8日休み） 産休・育児休暇 有給休暇（10日/入社6か月経過後に付与、100％消化を推奨） 連続休暇制度（5連休取得可、年4回） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※59歳以下の方（60歳までの定年制のため） ＜歓迎経験・資格＞ 管理職経験 |
| 給与詳細 | 【月給】380,000円〜 ＜内訳＞ 基本給 185,000円〜 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円を含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり（年1回※評価による） 賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 研修制度・OJTあり 資格取得支援制度あり セミナー参加費補助あり 借り上げ社宅制度あり（家電貸与あり） 確定拠出金制度あり（401k） 定年制度あり（60歳まで） 継続雇用制度あり（65歳まで） |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区古西町448 西洞院HIRANOビル2階 |
| アクセス | 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。
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