No.28338
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.5万円～/残業ほぼなし/研修充実◎/1,000名以上の療育実績あり/遊びを通じた専門的療育が特徴♪
- 施設名
- チャイルドウィッシュ新生
- 法人名
- 株式会社チャイルドハート鈴木
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】255,000円～350,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆遊びを活用して課題を解決！
愛知県一宮市新生にある放課後等デイサービスです。
私たちは、さまざまな遊びを通じて「発達の土台」をつくり、「からだ・あたま・こころ」の基礎を育てる発達支援をおこなっています。
私たちが最も大切にしていることは子どもたちとの「かかわり方」です。
子どもたちができないことをきちんと受け止め、「いまはそのままでいいんだよ」という安心・信頼関係をつくります。
そのうえで多彩な支援をおこない、学習・運動・コミュニケーションにおいてできなかったことが「できる」ようにサポートしていきます。
◆当事業所で働く魅力
◎充実した研修・手厚いサポート
安心して現場に立てるよう、さまざまな研修をご用意しています。
福祉事業に欠かせない法令や請求、運営などについて最新情報を共有しています。
また、日々の困りごとなどを本部に相談できるサポート体制が整っているので安心です。
◎豊富な実績とノウハウ
約40事業所で1,000人以上のお子さまを支援してきた実績とノウハウがあります。
数多くの発達事例があるため、自信を持って発達支援をおこなっていただけます！
◎「残業ほぼなし」を実現
システムの導入や相談窓口を開設するなど、業務を効率よく進める環境を整えています。
残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実させたい！という方にぴったりです。
◎チームワークを大切にしています
スタッフ同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
たくさんの喜びや感動を共有し、やりがいを感じながら働きませんか？
お子さまが夢中に頑張っている姿や「できるようになったよ♪」と満面の笑みで教えてくれる姿は何度見ても感動的です！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・保護者への相談支援 ・スタッフへの指導やアドバイス ・児童指導員業務の補助 ・シフト管理、各業務管理 仕事はチームで手分けして行いますので、業務過多になることはありません。 また、本部に相談窓口を設置しておりますので、一人で悩むことなく安心してお仕事に取り組んでいただけます！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（シフト制） ※休日は、プライベートとの両立がしやすいようできる限り配慮いたします。 GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇（会社規定による） ■年間休日105日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・管理者経験のある方 ＜こんな方を歓迎！＞ ・子どもが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・仕事に対して一生懸命になれる方 ・人に思いやりを持って丁寧に接することができる方 |
| 給与詳細 | 【月給】255,000円～350,000円 ＜内訳＞ 基本給 200,000円～250,000円 管理者手当 30,000円～50,000円 児童発達支援管理責任者手当 20,000円～50,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※経験・能力などを考慮し決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 処遇改善手当 3,000円～ 管理者手当 30,000円（3年以上の経験がある方） 通勤手当（公共交通機関の場合、全額支給※車通勤の場合、非課税の範囲かつ距離で支給） 残業手当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回、業績・貢献度による） 賞与あり（年1回、業績賞与） ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 資格取得支援あり 研修制度あり ・本部主催のオンライン研修（仕事に必要な知識を無料で学べます） ・事業所でのOJT 本部サポート制度（日々の疑問点や困りごとを相談しやすい環境を整えています） 外部研修費補助（規定による） キャリアアップ制度あり（統括マネジャーや役職へスキルアップが可能） 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 愛知県一宮市新生4-3-21 プレジデントモリス102 |
| アクセス | ・名鉄名古屋本線/名鉄尾西線「名鉄一宮駅」徒歩8分 ・JR東海道本線「尾張一宮駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
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詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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