【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日◎/個別の学習指導をメインに子どもたちの自立心を育む♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜京都府京都市西京区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.29558

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日◎/個別の学習指導をメインに子どもたちの自立心を育む♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: とろんこアカデミーブリック

法人名: マコム・プラニング株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】230,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメインとした放デイ
当施設は、個別指導の学習支援をメインとした放課後等デイサービスです。
小学生から高校生の軽度の発達障がいをもつ子どもたちを対象に、一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援しています。

具体的な取り組みとして、下記のようなことやビジョントレーニング・感覚統合を取り入れた多彩な活動をしています！
・学校での学習スピードについていけない子に、個別指導で学習をサポートする
・レベルに応じたカリキュラムで個性を伸ばし、やる気につなげ、集中力を身につけてもらう
・苦手を埋めるのではなく、得意を増やして達成感を味わってもらう
・社会のルールを学び、自立に向けた取り組みをおこなう

◆働きやすい環境◎日祝休みの完全週休2日制＆年間休日120日以上！
当施設での働き方は、日曜祝日休みの完全週休2日制。
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は120日以上。
毎週、季節ごとにしっかりと休みが取れるので、プライベートの時間を大切にたメリハリのある働き方ができます！

◆研修＆資格取得支援あり！一緒に成長したい意欲的な方を大歓迎です！
働きながら成長できる支援として、研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す方も大歓迎です！
子どもたちへの多彩な支援をしながら、さらに知識を深めていけます。
個別指導でしっかりと向き合いたい方、働きながら子どもたちと一緒に成長していきたい方など、意欲あふれる方のご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・学校休業日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制） ※会社カレンダーによる祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇産休・育休有給休暇（法定通り） ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】230,000円〜＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　全額支給処遇改善手当昇給あり（年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮）賞与あり（年2回、7月・12月） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり研修制度あり（OJTメイン）服装自由
勤務地	京都府京都市西京区桂巽町4-48 サンケンビル大きな地図で見る
アクセス	阪急京都本線/嵐山線「桂駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。