【言語聴覚士】児童発達支援/土日休み◎/年休110日/食事補助あり♪/早期療育に特化！専門家監修のプログラムで質の高い療育を学べる/月給28.3万円～/正社員/資格必須｜兵庫県西宮市の言語聴覚士の求人・募集

No.29698

【言語聴覚士】児童発達支援/土日休み◎/年休110日/食事補助あり♪/早期療育に特化！専門家監修のプログラムで質の高い療育を学べる/月給28.3万円～/正社員/資格必須

施設名: エコルド夙川Lucy教室

法人名: Office Mitsu株式会社

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】 283,206円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
兵庫県西宮市にある、児童発達支援事業所です。
当施設は0～6歳の未就学の子どもたちへの支援に特化。
専門家の指導のもと、言語聴覚士、作業療法士、心理師、児童指導員、保育士などとの多職種連携を実践し、「個別」と「グループ」でのハイブリッド型の「療育」を提供しています。

施設には複数の大学の講師以上の心理師の先生方が所属しているため、セミナーやケースカンファレンスなどで気軽に専門的な助言や知見を学べる機会も。

療育の現場では「応用行動分析（ABA）」「TEACCH」「感覚統合療法」「SST」などで、科学的根拠に基づいた療育を実施。
チームによる多面的な療育で、子どもたちの個性×想像力×コミュニケーションを伸ばしていきます。

◆土日休み＆アニバーサリー休暇ありで年休110日以上！
～福利厚生充実◎インセンティブや食事補助あり～
基本的に土日が固定休みとなっているため、週末はゆったりと過ごせます♪
GW・夏季休暇・年末年始休暇のほか、アニバーサリー休暇も取得でき、年間休日は110日。
ワークライフバランス重視で働ける職場です。

また、インセンティブなどの手当のほか、ランチ代補助といった嬉しい福利厚生も充実！
ご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・未就学児（0歳～6歳）の療育支援・保護者とのコミュニケーション　など
勤務時間	シフト制【平日】9:00～18:00または10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土日・祝日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（土日） ※土曜・日曜に出勤がある場合は、平日に代休を取得します。 GW 夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇（2日※記念日に取得可。入社・勤続3年後以降）有給休暇（法定通り） ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞言語聴覚士 ※年齢不問 ※ブランク可 ※Web面接可
給与詳細	【月給】 283,206円〜＜内訳＞基本給　 200,000円～固定残業代　42,059円（26時間分/超過分は別途支給）資格給　8,000円～30,000円職務給　2,000円～40,000円施設独自の手当　20,000円～30,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給インセンティブ処遇改善加算外勤手当昇給あり（年1回）賞与あり（年1回：計0.5～2か⽉分）＜モデル年収＞言語聴覚士（経験1年）/⼊職1年⽬/年収3,900,000円 ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり資格取得⽀援制度ありランチ代補助（※上限3,500円/月）車・バイク通勤可（駐車場あり※応相談）
勤務地	兵庫県西宮市若松町2-2 大きな地図で見る
アクセス	・阪急電鉄「阪急夙川駅」徒歩10分・西日本旅客鉄道東海道本線「さくら夙川駅」徒歩10分・阪神電気鉄道本線「阪神西宮駅」徒歩15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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