急募【作業療法士】月給23.6万円～/年間休日112日◎/土日祝休み/育休取得実績あり/子どもたちの輝く将来のために、特性に合わせた支援を♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市浦和区の作業療法士の求人・募集

No.29760

急募【作業療法士】月給23.6万円～/年間休日112日◎/土日祝休み/育休取得実績あり/子どもたちの輝く将来のために、特性に合わせた支援を♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスステップ・モモ

法人名: 有限会社福祉ネットワークさくら

職種: 作業療法士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】236,000円～281,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
当施設は埼玉県さいたま市にある、放課後等デイサービス。
「住みなれた地域で支え合うベストパートナーを目指します」という法人理念に基づき、療育支援をおこなっています。
地域密着型のサービスを強みとしており、人と人とのつながりを大切にしています。

◆自立に向けた基礎づくりの支援◎
個別支援・学習サポート・ソーシャルスキルトレーニングなどさまざまな活動をおこないながら、子どもの成長を促しています。
主に一人ひとりの特性に合わせた取り組みと、年齢に応じたカリキュラムを実施。
他者とのコミュニケーション能力を養いながら、一人ひとりの持ち味を引き出し、苦手を自己認識できるようにしていきます。

丁寧に優しく子どもと保護者の気持ちに寄り添った支援をしてくださる方は大歓迎！
子どもたちの素敵な部分を引き出せるよう一緒にがんばっていきませんか？

◆基本土日祝休みの働きやすい環境です◎
勤務は基本的に土日祝休みの週休2日制。
毎週決まった休みがとれるため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！
腰を据えて働ける安定した職場です♪

現在は、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。
経験に自信がない方も、先輩がやさしく教えるのでご安心くださいね。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、アセスメント・運動機能や日常生活動作の訓練（微細運動能力を高める訓練など）・遊びを通じた感覚統合アプローチの実践・専門的知見からのアドバイス・他職種との情報共有、関係機関との連携・保護者支援・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:30～19:00（実働7時間30分/休憩60分）【学校休業日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	週休2日制（土日） ※月1回、土曜出勤あり祝日有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇（取得実績あり） ■年間休日112日
応募資格	＜必須経験・資格＞・作業療法士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）＜こんな⽅を歓迎します！＞・明るく元気に子どもたちに接していただける方・誰かを差別したりせず、子どもたちを一人の人間として尊重できる方
給与詳細	【月給】236,000円～281,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限17,000円/月昇給あり賞与あり（年2回：計2.4か月分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限75歳）勤務延長あり（上限75歳）法人で運営しているカフェの飲食代半額補助制度あり車通勤可（駐車場は自己確保※応相談）
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区上木崎5-13-1 大きな地図で見る
アクセス	JR京浜東北線「与野駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

地元との関わりを大切にし、地域に根差した運営をされている同法人。
働くスタッフも、近隣から自転車で通勤している方が多いんだとか！
現在活躍しているのは、20代～50代のみなさん。
ミドル世代が多いものの、若手もどんどん育てていきたいとのこと◎
療育プログラムは型にはまっておらず、みんなで意見を出し合いながら決めていくそうです♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。