【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日110日＆残業ほぼなし◎/研修＆資格取得支援あり/少人数制で一人ひとりていねいに向き合う支援が特徴♪/月給27万円～/正社員/資格必須｜京都府宇治市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日110日＆残業ほぼなし◎/研修＆資格取得支援あり/少人数制で一人ひとりていねいに向き合う支援が特徴♪/月給27万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスピノッキオ

法人名: 合同会社ミライズ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】270,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆少人数制で一人ひとりていねいに向き合う支援が特徴♪
当施設は、定員10名の少人数のアットホームな雰囲気が魅力で、遊びや学習サポートなど、一人ひとりにていねいな支援を提供しています。
その中でも、個別の支援計画にも基づき「個性の伸長」を最大のテーマにして子どもたちと真剣に向き合っています。

また、保護者との懇談会の実施、保護者が集えるサロンの設置など、子どもたちだけでなく保護者への支援も重視。
保護者との連絡は密にし、連携を図る体制を整え、「より良く・より強く生きる！キャリア教育」をおこない、社会自立に向けてサポートしています。

◆無理なく働ける安心環境♪年間休日110日＆残業ほぼなし！
当施設での働き方は、日曜固定休みのシフト制。
年間休日は110日あり、残業は月5時間程度とほぼなく、無理なく働ける環境が整っています。
また特別休暇や育休の実績があるなど、急なお休みのフォロー体制も万全です♪

◆研修・資格取得支援で安心＆成長できる！みなさまの力をここで発揮させませんか？
社内研修や勉強会、外部セミナー受講支援があるから、未経験の方やブランク明けの方でも安心◎
資格取得支援制度もあり、働きながらさらなる成長も目指せますよ！
こうしたやりがいのある環境で、みなさまの力を発揮させてみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・勉強サポート、お話の練習、身支度の練習・保護者や学校との連絡、各種対応・教材準備、片付け、安全チェック・記録業務・送迎業務（運転または添乗） ※転勤なし
勤務時間	【平日】11:00～19:00（実働7時間/休憩45分）【土曜】9:00～17:00（実働7時間/休憩45分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜・隔週土曜休み） GW 夏季休暇育児休暇（取得実績あり）特別休暇有給休暇（法定通り） ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験可
給与詳細	【月給】270,000円～＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　実費支給昇給あり（人事考課に応じて）賞与あり（業績に応じて） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）定年制あり（一律65歳）健康診断一部補助（法定通り）研修制度あり（社内研修、勉強会、外部セミナーなど）資格取得支援制度あり制服貸与車通勤可（駐車場自己確保、自己負担）バイク・自転車通勤可
勤務地	京都府宇治市槇島町落合9-3 大きな地図で見る
アクセス	近畿日本鉄道京都線「向島駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。