No.30460
【サービス管理責任者】生活介護/正社員/資格必須/月給30万円～/残業ほぼなし/経験不問、ブランク可/充実の教育体制＆豊富なキャリアパスが魅力◎さらなるスキルアップを目指せます♪
- 施設名
- リル沼津西沢田
- 法人名
- 株式会社恵
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 障害者支援施設
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】300,000円～350,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆私たちを紹介します
沼津市にある生活介護施設です。
私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。
運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。
相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援・短期入所などの高齢者介護事業を通して、より多くの障がい者が自立して豊かに暮らすための支援を行っています。
◆働きやすい環境です
サービス管理責任者として活躍してくださる方を募集しています。
勤務は週休2日のシフト制で、残業はほとんどありません。さらに希望休の相談も可能です。
応募に際しては、サービス管理責任者としての経験は問いません。
経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です！
もし実務に不安がある場合でも、OJT研修でしっかりサポートします。
当法人では、研修制度や資格取得支援など、スタッフの学びを応援する制度もばっちり。
社内研修・外部研修・OJT研修で知識や支援力のアップはもちろん、スキルアップを目指すスタッフのモチベーション向上も応援します♪
法人として拡大傾向にあるため、事業所の新規立ち上げや新しい事業形態、ポジションへの挑戦など幅広いキャリアパスがあり、ご自身の可能性を広げることができます。
「教育体制の充実した職場で、キャリアアップ・スキルアップしていきしたい」
「新しいポジションにどんどん挑戦していきたい！」
そんな意欲ある方の応募をお待ちしています。
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当事業所にて、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書作成 ・利用者様の相談対応 ・職員教育 など ＜入社後のサポート＞ 研修制度あり。サビ管としての実務経験がなくてもOK。 経験が浅い方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（シフトによる） ※希望休相談可 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ■年間休日107日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者研修修了者 ※経験不問 ※年齢不問 ※ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】300,000円～350,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回：計1.5か⽉分※規定あり） ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 資格取得支援（サービス管理責任者・強度行動障害支援者養成研修など） 車通勤可 研修制度あり 本部研修・外部研修 OJT研修（経験のあるサビ管が一緒に行います） ハラスメント研修 虐待防止委員会・身体拘束廃止委員会 感染予防委員会 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市西沢田字中村726-1 |
| アクセス | JR東海道本線「沼津駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
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