【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/土日祝休み◎/遊びながら学び、思いやりをはぐくむ♪/専門性の高い支援で成長をサポート/月給26万円～/正社員/資格必須｜岐阜県可児市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.30992

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/土日祝休み◎/遊びながら学び、思いやりをはぐくむ♪/専門性の高い支援で成長をサポート/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスべるきっず

法人名: 株式会社ベルスリー

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】260,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、岐阜県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
地域の子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供し、放課後の時間を楽しく有意義に過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

◆自分らしさを大切にはぐくむ療育
当施設は、岐阜県可児市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
たくさんの遊びやプログラムを通して、一人ひとりの発達と成長をサポートしています。
大切にしているのは、子どもたちの「自分らしさ」を大切にはぐくむこと。
良いところを見つけて伝え合い、伸ばすことでそれぞれの自己肯定感を高めていきます。

プログラムは、学習支援・アート＆クラフト・音楽・ダンス・スポーツ・社会性育成など多種多様。
資格をもつスタッフが専門性を生かしながら、個別のニーズに対応しています。
的確な支援をおこなうため、スタッフのスキルアップや職場環境改善に力を入れていることも、当施設の特徴です。

◆土日祝休み♪ワークライフバランス抜群の職場です！
勤務は完全週休2日制で、土日祝がお休み。
時間外勤務もほとんどないので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
頑張った分しっかり休息が取れるため、日々のモチベーションも高められる環境です！

施設見学やWeb面接もOK◎
少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整・相談見学対応、計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般・レクリエーションや療育等の児童通所支援業務全般　など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※施設見学可 ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】260,000円〜300,000円＜内訳＞基本給　240,000円～280,000円資格手当　10,000円～職務手当　10,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途支給手当＞通勤手当　上限10,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり育児支援あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	岐阜県可児市下恵土5552 大きな地図で見る
アクセス	JR太多線「可児駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。