【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与♪/主体性をもとに「自立力」を育む療育｜埼玉県朝霞市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与♪/主体性をもとに「自立力」を育む療育の写真1枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与♪/主体性をもとに「自立力」を育む療育の写真2枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与♪/主体性をもとに「自立力」を育む療育の写真3枚目

No.31066

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～/年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与♪/主体性をもとに「自立力」を育む療育

施設名: 発達支援つむぎ北朝霞ルーム

法人名: 社会福祉法人どろんこ会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】270,000円〜390,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育
当施設の運営法人は2007年に創立。
『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。

私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。
その支援の特徴は、子どもたちが自ら進んで考え、挑戦する力を身につけられるよう、必要なことをイチから考えていく療育プログラム。
大人がずっとついてまわって手助けしたり、大人の立てたプログラムにのせるといったかかわりは、当施設ではおこないません。

◎～見通しを立てる力を育む、やりたいことを自分で選ぶ環境を～
やりたいことを自分で選び、自分で予定を立て、失敗や成功を積み重ねることで、やり遂げられた達成感を得てもらいます。
このような体験が、「やりたい！」をやるために必要なことを判断する力を育てます。

◎〜⼦どもたちの主体性を⼤切に。⾒る⼒・考える⼒・運動能⼒・感覚機能を育む〜
子どもたちの「見る力」を養う上で大切なのは、「能動的な視覚体験」。
虫取りや泥遊び、鬼ごっこなど好きな外遊びなど⼾外活動を積極的におこない、「集中して見ること」「遠近感」「空間や位置の把握」「体の動き」を学んでもらいます。

◎〜⽣き物の世話・畑仕事・⽥植え稲刈り。⾃⽴⼼・コミュニケーション⼒を育む〜
おもちゃや絵カードではなく、自然の中で「ホンモノ」に触れることで、「食への意欲、数・形、色、文字」への関心を養います。
参加するカタチも、土や泥に触れられない子は水やりをするなど、無理やりではなく、その子ができる方法で。
このように自分がやりたい・できる役割で関わることで、子どもたちの自立心は育ちます。
また、スタッフやお友だちとの協力の中で共感する楽しさを知り、適切なコミュニケーション、言葉の発達にもつながります。

◆年間休日125日＆入職時に10日の有給休暇付与◎子育て世代も働きやすい職場です！
勤務は週休2日制で、年間休日は125日以上！
夏季休暇やアニバーサリー休暇、年末年始休暇などお休みもたっぷり♪

また通常の休日・休暇にくわえて、入職日には10日間の有給休暇を付与。
お子さまの急病や、家庭の用事でお休みが必要になったときも対応できますよ♪
仕事と家庭を両立させたい方、子育て世代の方にはぴったりの職場です。

◆年100回以上の研修でスタッフの成長・学びを後押し◎
当施設では保育スキル講座をはじめ、年間100回以上の研修を実施し、一人ひとりのスキルアップを支援しています。
また、本部には100名以上のスタッフがいて、現場の業務を徹底的にバックアップ！
煩雑な請求業務や送迎業務はないため、現場スタッフは療育に専念できます。

あなたの資格・経験・アイデアを発揮して私たちと一緒に働いてみませんか？
当施設の働き方や療育に興味をもった方はぜひお気軽にお問い合わせください♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。管理者との兼務となりますが、煩雑な請求業務はないため業務負担は軽減されています。送迎業務もありません！＜具体的な仕事内容＞・現場での療育支援やケースワーク・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成・活動（個別、集団）やイベントの企画、運営・保護者との連携、サポート、相談対応・記録作成・各種事務処理・管理者業務全般　など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり（本人の同意なしでの異動はありません。）当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが自立した大人へと成長し、将来に期待を持って生きていけるよう、スタッフ自らがモデルとなって背中で見せる支援をおこなっていきましょう。
勤務時間	8:30〜17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制（シフトは前月に決定） ※施設によって開所時間や勤務時間は異なる ※短時間勤務制度、時間固定制度あり ■残業月平均10時間以下
休日	年間休日125日以上（日曜・祝日ほか平日1日、シフト制）（週休2日制）夏季休暇（3連休以上）年末年始休暇有給休暇（法定通り+入職時に10日付与）産休・育休介護休暇アニバーサリー休暇（年1回）
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可 ※64歳以下（定年を上限とする年齢制限） ※20～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！＜こんな⽅を歓迎します！＞・仲間を頼りながらも、指示待ちではなく自ら考え続けられる方・率先して楽しみ、子どもたちにとってのお手本となっていただける方・お互いに率直に話し合いながらも、相手の意見や考えを尊重できる方　など
給与詳細	【月給】270,000円〜390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円（固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給）を含む ※経験などを考慮して決定＜別途⽀給⼿当＞特殊技能手当　36,500円（お持ちの資格に応じて支給）通勤手当　上限50,000円/月住宅手当　30,000円/月（単身世帯対象）転居手当　50,000円〜/回帰省手当　10,000円/回（年2回申請可） ※各種手当はいずれも規定あり　昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：4.4か月分※昨年度実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（確定拠出年金）研修制度あり（各種研修、海外インターンシップなど）各種割引制度あり（テーマパークなど）定年制度あり（65歳まで）再雇用制度あり年間表彰制度あり車通勤可（応相談）自転車・バイク通勤可（駐輪場あり※応相談）
勤務地	埼玉県朝霞市西原1-3-31 タウン・ピア西原1F2号室大きな地図で見る
アクセス	・JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩3分・東武東上線「朝霞台駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。