【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.8万円~/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし♪/成長のステージに合わせた療育プログラム◎

No.31178

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.8万円~/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし♪/成長のステージに合わせた療育プログラム◎

施設名
多機能型通所支援事業所 リーノ
法人名
株式会社オープンハート
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】238,000円〜298,000円
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 土日休み
  • 賞与あり
  • 車通勤可
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
PRメッセージ
◆成長ステージに合わせた支援を実施◎
長野県塩尻市にある多機能型施設です。
当施設の支援の特徴は、幼少期から思春期において、それぞれのステージに合った適切な支援を提供していること。

<幼児期・学童期>
自己達成感と集団適応力が培われる支援を提供
<思春期>
ゆっくりと自分を見つめながら自分の得意なこと苦手なことを見つけだし、相談しながら生活していける力をつける

成長や発達の段階に合わせ必要な支援をおこなっていくことで、子どもたち一人ひとりの「自分らしい」成長をサポートします。

◆雰囲気の良さが魅力の施設です!
前向きなスタッフが多く、職場は明るく和やかな雰囲気♪
困ったときや悩んだときは職員同士フォローし合う関係ができていますので、ブランクのある方でも、すぐに慣れていただけるはず。
まずは一度、施設見学にいらしてください◎

◆土日祝休み&年間休日120日!お休みたっぷりで残業少なめの職場です♪
勤務は土・日・祝日が休みの週休2日制で、年間休日は120日◎
多くの休日をご用意していますので仕事とプライベートの両立が可能です!
残業もほぼないため、ご自身のライフワークバランスを大切にできますよ♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.8万円~/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし♪/成長のステージに合わせた療育プログラム◎
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均5時間
休日 完全週休2日制(土日)
※月1回土曜日出勤があります

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

■年間休日120日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験、ブランク可
※学歴不問

<歓迎経験・資格>
保育園、幼稚園、学校での勤務、障がい児の療育施設での勤務経験がある方
給与詳細 【月給】238,000円〜298,000円
<内訳>
基本給 230,000円~290,000円
資格手当 8,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり(1月あたり0円〜3,000円※過去実績)
賞与あり(年2回、計1.5か月分※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
車通勤可
勤務地 長野県塩尻市広丘吉田50-7
アクセス JR篠ノ井線「村井駅」徒歩10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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職種
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雇用形態
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