【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上/産休・育休取得実績あり/月給37万円～/福利厚生＆研修充実/身体と心、生活スキルを楽しく支援♪/正社員/資格必須｜東京都大田区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.31265

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日以上/産休・育休取得実績あり/月給37万円～/福利厚生＆研修充実/身体と心、生活スキルを楽しく支援♪/正社員/資格必須

施設名: 発達支援トモノエ久が原教室（放課後等デイサービス）

法人名: 株式会社トモノエ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】370,000円〜474,200円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆身体と心、生活スキルを楽しく支援♪
当施設は特別支援学校・支援級に通う小学生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。
「子どもたちの安定と生活に必要なスキルの習得」をテーマに、日々の活動の中での支援をおこなっています。
平日は、体を動かす活動やお友だちとのグループ活動などをゲーム感覚で楽しく実施。
コミュニケーション力を向上させ、工作活動などで生活スキルも習得してもらい、さまざまな生活で生きていく力を育みます。
また長期休暇中は、イベント活動や公共の場への外出などで社会性を身につけてもらっています。

◆大田区内に複数の事業を展開中！もっと暮らしやすいを広げていきたい！
運営法人は、大田区内に複数の児童発達支援、放課後等デイサービスを運営しています。
また、行動援護・居宅介護・重度訪問・同行援護を提供できる移動支援事業所も立ち上げ、地域の福祉に貢献。
「あそこに行けば専門的なスタッフが支援してくれる」そんな信頼される施設づくりを目標に、これからも障がいのある大人も子どもたちも、暮らしやすくなるようにさらに事業を拡大していきます。

◆待遇・福利厚生充実！スタッフのやりがい、働きやすさも考えた施設です♪
・社内研修制度あり
入職者向け、中堅向け、管理者向けなど、入社後から段階的な教育体制が整っています。
・住宅手当や退職金制度など、手当＆制度も充実
・育児復職制度や時短勤務など、子育て応援体制あり

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・スタッフへのアドバイス・保護者とのコミュニケーション（面談）・直接支援業務・事務、雑務など ※施設によって若干の変更あり
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※育児介護休業法による時短勤務応相談
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇（5日間）有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇（取得実績あり）元日以外の祝日の振り替え休日（15日） ■年間休日124日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】370,000円〜474,200円＜内訳＞基本給　190,000円～194,200円資格手当　0円～50,000円特別経験手当　20,000円総合職手当　20,000円職責手当　40,000円最低保証手当　0円〜80,000円（基本給〜役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給）役職手当　20,000円〜150,000円（副主任10,000円/主任20,000円/係長50,000円/課長代理70,000円/課長100,000円/部長代理120,000円/部長150,000円）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給残業⼿当（固定残業代なし）扶養手当　1人につき5,000円（表示金額は2名を試算）院卒手当　20,000円（規定あり）運転手当　850円/日居住特別支援手当　20,000円～50,000円昇給あり（年1回、10月※給与テーブルによる規定あり）賞与あり（年2回：6月、12月：計380,000円～580,000円※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件 ※入社後6か月は契約社員、ほか条件変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（規定あり）健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種（年1回）制服貸与（防寒着、上着、ポロシャツ、Tシャツ）育児復職制度あり研修制度あり＜オリジナル研修＞・入社時研修（年1回）・言語指導者基礎（年16回）・言語指導者専門（年8回）・ビジョントレーニング（年2回）・ケース研修（年12回）・e-ラーニング放デイ全般（随時任意受講可）など＜法定研修＞・感染症予防（年2回）・虐待、身体拘束防止（年2回）・防災訓練（年2回）など
勤務地	東京都大田区南久が原2-12-14 三立ビル1F 大きな地図で見る
アクセス	・東急池上線「久が原駅」徒歩2分・東急多摩川線「鵜の木駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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