No.31577
【急募・姫路市・年収400万～】児童発達支援管理責任者・2025年新規開校！1～4月で勤務開始日相談可！固定残業なし・時短勤務もOK！個に寄り添う温かな療育を！未経験・ブランクOK！
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス トリニティ
- 法人名
- 株式会社トリニティ姫路
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】330,000円～440,000円
- 新規オープン
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆「家庭」「学校」「施設」の三者連携のサポートを提供
兵庫県姫路市で、2025年4月にオープン予定の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
私たちは「家庭」「学校」「当施設」の三者が一体となり、あたたかな連携のなかで支援を必要とする子どもたちと、そのご家族へ包括的なサポートを提供していきます。
また、当施設を利用する子どもたちや保護者だけでなく、働くスタッフも楽しくいきいきと過ごせる場所であるよう、ICTを通じた業務の効率化やワークライフバランスの充実にも力を入れています。
◆応用行動分析（ABA）による療育が特徴
～連携や管理業務はICTで効率化！～
当施設では応用行動分析（ABA）を取り入れた個別療育・集団療育を実施します。
集団生活へ適応するためのトレーニングや社会との交流促進をおこなっていくほか、学習支援や生活能力向上のための訓練など、子どもたちの発達状況に合わせた支援も提供。
そんな支援の現場では、私たちは何よりも「連携」を大切にしています。
スタッフだけでなくご家族や学校と情報を共有し、同じ方向を向いてサポートをおこなっていくことで、子どもたちへの支援は最大の効果を発揮するものと考えています。
この「連携」では、ICTツールを活用することで効率化・省力化し、漏れなくスピーディーな情報共有体制を整えていくつもりです。
システム・ツールの整備は代表が行うため、スタッフは簡単な操作だけでOK。特別なITスキルは不要です。
◆支え合い、高め合っていける関係を大切にします
スタッフが互いに支え合い、高め合っていく関係を築いていきましょう！
スタッフだけでなく代表も現場に立ち、法律改正へのキャッチアップ、業務効率化等についても常に情報を集め、「より良い施設」「より良い支援」を目指し、研鑽しています。
仕事を通じて今まで以上にスキルアップしたいと考えている方にはぴったりの職場です。
さまざまな人と関わりながら成長していきたい、もっとスキル・知識を高めていきたい。
そう考えている方はぜひご応募ください。
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・学習面、生活面での指導・支援 ・子どもたち、保護者、関係機関との相談・支援・連携 など ※事業所は4月開所予定です。勤務開始時期はご相談に応じます。（1月・2月・3月からの勤務や、4月1日からの勤務も可） ※2025年1月～3月の間は事前研修や児童の募集などに携わっていただきます。 ＜支援内容＞ ・個別療育、集団療育 ・ICTを活用した療育 ・応用行動分析（ABA） ・学習支援 ・学校や家庭との連携 など ＜こだわりの施設＞ ・指導訓練室：基準の約1.5倍の広々空間！子どもたちがのびのびと活動できます。 ・キッチン：調理体験も予定しています。3口コンロで食洗器も設置予定！片付けもしやすい設計に。 ・相談室：ご家族との面談などを実施します。プライバシーが確保できるよう、2階の個室を用意。 ・休憩室：パニックを起こしたり興奮してしまったお子さまが落ち着ける別室として、和室を用意。座ったり寝転んだりできます。 ・更衣室の設置：スタッフの方も安心して着替えることができます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし 育児や介護で家族との時間を大切にすることへの代表の深い理解。 時短勤務可能！勤務日数や勤務時間など、働き方の相談に乗れます！ 正社員、契約社員、パート・アルバイトなど、ぜひあなたの働き方のご希望をお聞かせください♪ |
| 休日 | 4週8休制（⽇曜ほか、シフトによる） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◼年間休⽇110⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】330,000円～440,000円 ※処遇改善手当あり ※最低年収400万円～、管理者兼任で420万円～！ ※1月末で掲載終了予定。お早めにご連絡ください。 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし/残業発生時は別途支給いたします。） 昇給あり 賞与あり（年2回） ＜モデル年収＞ ・児童発達⽀援管理責任者（1年目）/⼊職1年⽬/年収4,000,000円 ・管理者兼児童発達⽀援管理責任者（1年目）/⼊職1年⽬/年収4,200,000円 ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金制度あり（確定拠出年金制度も導入予定） 奨学金代理返還制度あり（規定あり） 研修制度・OJTあり 資格取得支援制度あり（研修取得費用一部補助など） ⾞通勤可 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東今宿2丁目3-6 |
| アクセス | JR姫新線「播磨高岡駅」徒歩16分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
※掲載情報は古い場合があります
コンサルタントからの一言
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