【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪
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No.31840

【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪

勤務地
長野県上伊那郡箕輪町
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】250,000円~300,000円
  • 新規オープン
  • 賞与あり
  • 車通勤可
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
PRメッセージ
◆施設紹介~全国展開する法人が運営~
これから新規オープン予定の放課後等デイサービスで、立ち上げから関わってくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。

当施設の運営法人は静岡を中心に、全国で10か所の障がい者支援施設を運営。
小学生から高校生までの知的障がいのある子どもたちを対象に、それぞれの生活スキルや社会性の向上に向けた支援を行っています。

また、同じような課題を抱えている子どもたちが学校や学年の枠を超え、たくさんのお友だちとふれあい一緒に活動し、ともに学べる場所も提供しています。

◆私たちの想い
「習いごとに通わせづらい」
「学習に取り組むことがむずかしい」

さまざまな不安を抱えた保護者と一緒に悩み、考え、そして負担を少しでも軽減できるお手伝いができればと考えています。

ご家族とスタッフがコミュニケーションを取り、話し合いを重ねることで、安心して子どもたちを預けていただけるように。
関わる全ての人が笑顔になれるような、あたたかい場所づくりを目指しています。

◆ともに働く仲間を募集!
当施設では、一緒に子どもたちを支えてくださる仲間を募集しています。
夏・冬の賞与に加え、春・秋にはミニボーナスの支給もあるなど、スタッフの頑張りはしっかりと還元します。

また、夏季休暇・冬季休暇は希望日に取得OK!
プライベートとの両立もしやすい職場です。

◇「管理者兼任・経験者なら、さらに給与アップ可」
管理者を兼任していただける方なら、現在提示している額以上の給与を支給いたします。
また、児発管経験者の方も給与交渉可能です。
上記いずれかに当てはまる方はぜひご相談ください!

施設独自の研修動画もあり、一人ひとりのスキルや経験に応じた研修も可能ですので、障がいの分野がはじめてという方でも安心。

もちろん、現場では経験豊富な先輩のサポートも受けられます。
笑顔あふれる職場で、ぜひ一緒にお仕事しましょう♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪
  • 【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪の写真1枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪の写真2枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】新規オープン予定!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円~/経験者給与交渉可&管理者兼任アップ可♪の写真3枚目
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・スタッフの育成
・各関係機関との連携
・現場での指導や療育
・保護者への対応
・教室運営業務全般
・送迎業務など

残業はほぼなく働きやすい環境です。
明るく元気よく子どもたちと接してくださる方を歓迎いたします!
勤務時間 【平日】10:00~19:00(休憩60分)
【土日祝・学校休業日】9:45~18:00(休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 4週8休制(シフトによる)

有給休暇
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
冬季休暇(2日)
※希望に合わせてお休みが取れます。
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可
給与詳細 【月給】250,000円~300,000円
<内訳>
基本給 180,000円~
資格手当 30,000円~
固定残業代 40,000円~(22時間分/超過分は別途支給)
※前職での経験を考慮して決定
※地域によって給与下限のアップ可

◇下記いずれかに当てはまる方は提示額以上の給与支給が可能です。
・管理者を兼任していただける方(※現在提示している額以上の給与を支給します)
・児発管経験者(※給与交渉可能です。ぜひご相談ください!)

昇給あり(年1回:4月※業績・能力により支給)
賞与あり(年2回:夏・冬+ミニボーナスあり(春・秋))

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
車通勤可(応相談)
最寄り駅 ※詳細はお問い合わせください
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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