No.31994
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし/残業ほぼなし◎/研修制度＆サポート充実の業界大手♪
- 施設名
- コペルプラス塚田教室
- 法人名
- 東食品株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】401,123円～
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。
子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。
◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが必要だと考えています。
そのため、私たちは「できないことの訓練」ではなく、「能力自体を楽しみながら引き出すための療育」をおこない、子どもの自己肯定感を高め「楽しいから、やりたい」を大切にしています。
これからも私たちは、子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援していきます。
個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。
また、「いまのままでいいんだよ」からのスタートとして、一人ひとりに目を配り、向き合い、まずなんでも認めてあげることをしているからこそ、子どもが本当にしたいことをサポートできます。
そんな成長とやりがいが実感できる環境が当施設の特徴です。
◆30年以上の歴史ある会社、全国展開する豊富なノウハウが学べる
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境があります。
30年以上直営・フランチャイズを展開してきた療育ノウハウをぜひ学んでみませんか！
◆業界トップレベル！豊富な使用教材
使用教材は2000種類以上、バラエティ豊かな教材で子どもたちに合った療育が実践できます。
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長を応援しています。
◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます！
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務へと挑戦できますよ♪
◆残業少なめを実現する2000種類以上の教材
準備に時間がいらないため、療育やレッスンに集中でき、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます！
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させてみませんか♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成～モニタリング ・子どもたちのアセスメント ・保護者とのやり取り、相談対応 ・スタッフの育成（指導、アドバイス） ・関係機関との調整、参加 ・療育のサポートなど ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月10時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（シフト制） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始（5日） 産休・育休（取得実績あり） 慶弔休暇 有給休暇 ■年間休日120日以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・子どもたちやそのご家族のために「自分は何ができるか」を考えられる方 ・自分の仕事に誇りを持ち、療育を広めていきたい方 ・自分なりの考えを持って支援に取り組める方 など |
| 給与詳細 | 【月給】401,123円～ ＜内訳＞ 基本給 180,000円 固定残業代 94,013円（40時間分/超過分は別途⽀給） 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回、3月・9月※業績による） ＜モデル年収＞ 児童発達⽀援管理責任者（経験2年）/⼊職1年⽬/年収5,010,000円 ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 制服貸与 研修制度あり ■入社後1か月～1か月半の間の研修 ・導入研修 ・本部での専門教育 ・ビデオ研修 ・教材についての学習 ・授業見学 ・模擬レッスンなど ■通常研修 ・OJT制度 ・ロープレ実施 ・全体研修など |
| 勤務地 | 千葉県船橋市行田1-17-1 |
| アクセス | 東武野田線「塚田駅」徒歩11分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
関連求人
児童発達支援管理責任者
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給26万円～/日曜休み/年休120日/余裕のある10時出勤◎/「自分らしさ」を失わず社会で生きる力を育む♪
こどもサポート教室「きらり」船橋校
株式会社クラ・ゼミ
児童発達支援管理責任者
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給26万円～/日曜休み/年休120日/余裕のある10時出勤◎/「自分らしさ」を失わず社会で生きる力を育む♪
こどもサポート教室「きらり」北習志野校
株式会社クラ・ゼミ
児童発達支援管理責任者
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給30.1万円～/年休120日以上/未経験可/研修・評価制度充実◎キャリアアップ・スキルアップがかないます♪
てらぴぁぽけっと船橋駅南教室
株式会社オーリンク
児童発達支援管理責任者
【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし◎/年休120日前後/研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪
AIAI PLUS 船橋駅北口
AIAI Child Care株式会社
児童発達支援管理責任者
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26.1万円～/多彩な独自療育＆支援◎/業界大手で研修＆待遇充実♪
アプリ児童デイサービス高根公団
AHCグループ株式会社
児童発達支援管理責任者
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給40万円～/送迎なし/残業ほぼなし◎/研修＆サポート充実の業界大手♪
コペルプラスジュニア千葉中央教室
株式会社クラ・ゼミ コペル事業部
