【言語聴覚士】児童発達支援/完全週休2日制/年休123日◎/トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育♪/月給19.5万円～/正社員/資格必須｜兵庫県姫路市の言語聴覚士の求人・募集

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【言語聴覚士】児童発達支援/完全週休2日制/年休123日◎/トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育♪/月給19.5万円～/正社員/資格必須

施設名: あいわ児童発達支援わかば

法人名: 医療法人芙翔会

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】195,000円〜243,600円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、老人保健施設や特別養護老人ホーム、リハビリテーションなどのトータルヘルスケアを提供している医療法人。
これまでの施設運営の経験を生かしながら、さまざまな福祉サービスを展開しています。

◆当施設の特徴について
兵庫県姫路市にある、病院併設の児童発達支援事業所です。
定員は10名で、通所しているのは未就学の子どもたちです。

療育のコンセプトは、遊びや体験を通して着実に成長していくための支援。
言語聴覚士による発語訓練などを実施していることも特徴です。
「ひとりでできた！」という自信をはぐくみ、自立した生活を送る力を身につけられるようサポートします。
子どもだけでなくご家族の方々もまるごと笑顔にすることが、わたしたちの役目だと考えています。

◆年間休日123日◎有休もとりやすい環境です！
勤務は日祝固定の完全週休2日制。
和気あいあいとした職場なので、有給休暇も取りやすく、バツグンのワークライフバランスで働くことができます。
また、住居手当や扶養手当などの福利厚生も充実！
暮らしの基盤を整えて、のびのびと活躍していただける環境です。

資格を生かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ■残業月平均5時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ■年間休日123日
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可
給与詳細	【月給】195,000円〜243,600円＜内訳＞基本給　170,000円～218,600円職種手当　25,000円＜別途支給手当＞通勤手当　実費支給（上限100,000円/月）残業手当（固定残業代なし）住居手当　15,000円扶養手当　配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円昇給あり賞与あり（年2回：計3.6か月分※過去実績） ■試用期間2か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続2年以上）ひめじ共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）勤務延長あり（上限65歳）復職支援あり育児支援あり医療費・保育料の法人負担あり職員食堂あり新人歓迎会、忘年会、秋季バス旅行結婚祝金、出産祝金などの各種慶弔金グループ全体での互助会制度あり（月額1,000円）車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	兵庫県姫路市飯田3丁目95-1 愛和ケアホーム1階大きな地図で見る
アクセス	山陽電鉄本線「亀山駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。