【作業療法士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日◎/トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育♪/月給19.5万円～/正社員/資格必須｜兵庫県姫路市の作業療法士の求人・募集

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【作業療法士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休120日◎/トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育♪/月給19.5万円～/正社員/資格必須

施設名: あいわ放課後等デイあおば

法人名: 医療法人芙翔会

職種: 作業療法士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】195,000円～243,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、老人保健施設や特別養護老人ホーム、リハビリテーションなどのトータルヘルスケアを提供している医療法人。
これまでの施設運営の経験を生かしながら、さまざまな福祉サービスを展開しています。

◆当施設の特徴について
兵庫県姫路市にある、病院併設の放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学生を中心とした就学児たち。
発達の遅れや障がいを持つ子どもたちの自立を促すため、個々に寄り添ったサポートをおこなっています。

療育のコンセプトは、未来を豊かにするための支援。
ニガテを少しずつ克服しできることを増やすとともに、潜在能力を引き出します。
子どもだけでなくご家族の方々もまるごと笑顔にすることが、わたしたちの役目だと考えています。

◆年間休日120日◎有休もとりやすい環境です！
勤務は日祝固定の完全週休2日制。
和気あいあいとした職場なので、有給休暇も取りやすく、バツグンのワークライフバランスで働くことができます。
また、借り上げ社宅制度や扶養手当などの福利厚生も充実！
暮らしの基盤を整えて、のびのびと活躍していただける環境です。

資格を生かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日有給休暇産休・育休（取得実績あり） ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・作業療法士・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援事業所や放課後等デイサービスでの勤務経験
給与詳細	【月給】195,000円～243,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）住宅手当役職手当昇給あり ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続2年以上）ひめじ共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）勤務延長あり（上限65歳）復職支援あり育児支援あり借り上げ社宅制度あり医療費・保育料の法人負担あり社内貸付制度あり職員食堂あり新人歓迎会、忘年会、秋季バス旅行結婚祝金、出産祝金などの各種慶弔金ハラスメント相談窓口あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	兵庫県姫路市飯田3丁目95-1 愛和ケアホーム1階大きな地図で見る
アクセス	山陽電鉄本線「亀山駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。