No.33674
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/資格必須/⽉給29万円〜/県内に20施設以上を展開中の大手法人◎/残業ほぼなし＆育休取得実績あり！子育て世代におすすめ♪
- 施設名
- チルハピ富沢教室
- 法人名
- 株式会社ひよこグループ
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】290,000円～340,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆県内に保育園・児童発達支援施設を20施設以上展開中
当施設を運営しているのは、宮城県内で20以上の子育て支援、障がい児・障がい者支援施設を展開する法人です。
子育て支援事業では、保育園・子ども園・児童クラブを、障がい児・障がい者支援事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援・生活介護施設を運営。
多岐にわたる施設と豊富なプログラムで、子育て・福祉の多様なニーズに対応できること、また、未就学児から大人まで一貫したトータルサポートをおこなえる点が当法人の特徴です。
◆働きやすい環境作り＆頑張りをしっかり評価でスタッフを笑顔に♪
子どもたちが笑顔でいるためには、働くスタッフも笑顔でいられる環境を整えなくてはいけません。
当法人では、スタッフ一人ひとりの働きやすさはもちろん、その頑張りがしっかりと評価される環境作りに努めています。
◎残業は月平均3時間＆余裕のある人員配置でゆとりをもって働く♪
当法人の月平均残業時間は約3時間、有給休暇の取得も推進しています。
このようにメリハリのある働き方を実現できているのは、少人数保育で余裕を持ったスタッフ配置をおこなっているから。
残業に追われず、スタッフが子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境を整えています。
◎保育園無料＆産休・育休実績あり
ライフステージが変わっても、仕事と子育てを両立しやすい制度を用意しています。
当法人で働くスタッフは、グループの保育園に無料で入園可能。
また、産休・育休取得実績も多数あり、子育て世代でも安心して働き続けられる環境があります。
◎20代で管理職抜擢も。年齢に関わらず頑張りで評価される環境に
管理職に就くのに年齢や勤続年数は関係ありません。
当法人には、20代～40代まで幅広い年代の管理職がおり、評価や昇格はその人の頑張り次第。
実際に入社から3年で園長になった方もいます。
◆未経験者・ブランクのある方も歓迎♪
内部・外部研修を豊富に用意していますので、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。
「子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい」、
「ゆとりのある職場で腰を据えて長く働きたい」、
「頑張りがきちんと評価される場所で働きたい」、
そんな職場を求めている方はぜひご応募ください！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）では、各施設で音楽／運動・学習／自立・社会性向上のそれぞれに特化した支援を提供。子どもたちの特性に寄り添った支援で成長をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、説明 ・保護者への相談支援 ・送迎 ・その他付随業務 等 ＜1⽇の流れ（例）＞ 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等） 12:00～ 自宅へお送り 12:30～ 休憩 13:30～ 午後支援準備 14:30～ 学校へお迎え 15:00～ 午後支援（リトミック、おやつ、音楽サーキット、パネルシアター等） 17:00～ 自宅にお送り 18:00～ 退勤 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし、持ち帰り仕事もありません。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 （3）9:30～18:30 |
| 休日 | 完全週休2⽇制（日曜ほか） 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休（取得実績あり） ⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇110⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】290,000円～340,000円 ＜内訳＞ 基本給 160,000円 固定残業代 70,000円（44時間分/超過分は別途⽀給） 諸⼿当 60,000円（送迎手当・資格手当を含む） ※教室長兼務の場合は月給340,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限30,000円/月（半径2km圏外で対象） ※ガソリン代・駐車料補助あり 昇給あり（年1回、4月） 賞与あり（年2回※評価・業績による） ＜モデル年収＞ ・児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,480,000円 ・児童発達⽀援管理責任者（教室長兼務・未経験）/⼊職1年⽬/年収4,080,000円 ■試⽤期間3～6か⽉/同条件 ※試用期間中は賞与・昇給・企業型確定拠出年金制度の加入はなし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 企業型確定拠出年金制度あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得補助 引っ越し手当 ジェルネイル補助 復職支援 企業主導型保育園保育料・給食費無料 ⾞通勤可（自社駐車場なし） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区大野田4-20-14 IMGビル101 |
| アクセス | 仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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