No.42194
【理学療法士】2024年9月オープン予定!多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円~/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC♪/自主性を尊重した支援が特徴◎
- 施設名
- 放課後等デイサービス ウィズ・ユー乙金
- 法人名
- 株式会社松岡メディカルファーマシー
- 職種
- 理学療法士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】200,000円~300,000円
- 新規オープン
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 週休2日
- 経験者優遇
- PRメッセージ
- ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当施設の特徴です。
◆AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応
Attention…注意、意識する
Interest…興味・関心、気になる
Desire…欲求、やりたい
Memory…記憶、楽しい、できた、できなかった
Action…行動、どうすればうまくいくだろう
興味を引くゲームやツールでの学び、気になる対象物を探し、共感すること、やりたいことができる環境づくり、感情の共有、新たなルールや遊び提案などが私たちが取り組んでいるほんの一例です。
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。
◆全国300か所以上で施設を展開中!豊富なノウハウが学べる環境
当施設では、さまざまな挑戦ができる環境があります♪
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
もちろん、スタッフも仕事をしながら日々新しい知識や技術が学べます♪
経験豊富なスタッフと一緒に、自分の力を発揮しながら成長できる職場を選んでみませんか!
求人情報詳細
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仕事内容 | 当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・生活支援 ・療育サポート ・保護者との相談業務、面談、療育内容の説明 ・事務、記録 ・送迎(※社用車(AT車)使用) <療育の特徴> AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 |
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勤務時間 | 9:00〜18:00/10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) |
休日 | 週休2日制(シフトによる) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
応募資格 | <必須経験・資格> ・理学療法士 ・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) ※年齢・学歴不問 ※経験者歓迎 <こんな⽅を歓迎します!> ・障害児、児童支援施設での勤務経験が3年以上の方(高卒は2年以上) ・大学で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方 |
給与詳細 | 【月給】200,000円~300,000円 <内訳> 基本給 180,000円~280,000円 資格・職能手当 20,000円 処遇改善加算手当 0円~20,000円 <別途⽀給⼿当> 残業⼿当(固定残業代なし) 通勤⼿当 上限10,000円/月 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) 研修制度あり |
勤務地 | 福岡県大野城市乙金1-15-21 |
アクセス | 西鉄天神大牟田線「春日原駅」車で9分 |
選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 (土日祝日も対応いたします) ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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