【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円~/土日休み/残業ほぼなし/未経験歓迎♪/特性・個性に合わせたオーダーメイドの個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎
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No.43508

【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円~/土日休み/残業ほぼなし/未経験歓迎♪/特性・個性に合わせたオーダーメイドの個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎

施設名
アップルツリー
法人名
株式会社アップルツリー
職種
保育士
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】200,000円~250,000円
  • 送迎なし
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
和歌山市六十谷にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。
自閉症スペクトラム障がいや学習障がいなどお手伝を必要とする特性のあるお子さんを対象に、ソーシャルスキルトレーニングや学習面のサポートなどを個別におこないます。

◆保育士を募集!
保育士として活躍してくださる方を募集しています。
資格をお持ちの方であれば、未経験の方やブランクがある方も歓迎です!

当施設での働き方は、週休2日制で残業はほぼなし。
休息や趣味、ご家庭での時間を大切に、理想的なワーク・ライフバランスを実現できます。
土曜日はお休みの予定ですが、オープン後希望者の声が多い場合は土曜日も出勤となる可能性があります。
日々やりがいを感じながら、お子さまもご家族も安心できる施設をつくっていきませんか?

求人情報詳細

  • 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円~/土日休み/残業ほぼなし/未経験歓迎♪/特性・個性に合わせたオーダーメイドの個別療育で「できる」を積み重ねるお手伝い◎
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仕事内容 当施設にて、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など

<療育内容>
個室にて個別支援をおこなう予定です。
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習面のサポート
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 シフトによる完全週休2日制(土日)
※今後利用者の要望が多い場合、土曜日開所の可能性あり

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(6か月経過後10日付与)

■年間休日110日
応募資格 <必須経験・資格>
・保育士
・基本的なPCスキル
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※未経験、ブランク可
※学歴不問
給与詳細 【月給】200,000円~250,000円

<別途⽀給⼿当>
処遇改善加算
職能給手当
通勤手当 上限8,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制(一律65歳)
復職制度あり(育児・介護離職者復職支援制度)
研修制度あり
---
勤務地 和歌山県和歌山市六十谷1041-1 2F
アクセス 阪和線「六十谷駅」徒歩10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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