【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日祝休み◎/ソーシャルスキルの向上に特化した療育/遊びや活動を通して自信をはぐくむ♪/月給18.5万円~/契約社員/資格必須
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No.44434

【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日祝休み◎/ソーシャルスキルの向上に特化した療育/遊びや活動を通して自信をはぐくむ♪/月給18.5万円~/契約社員/資格必須

施設名
放課後等デイサービス BISCUSSじゅにあいとまん
法人名
株式会社BISCUSS
職種
児童指導員
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
契約社員
給与
【月給】185,000円~196,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 心理学卒歓迎
PRメッセージ
◆当法人を紹介します
わたしたちは、放課後等デイサービス・訪問介護などの福祉事業からエステ事業・不動産事業など幅広いサービスを展開している法人です。
目指すのは、人と人が関わりふれあい、助け合える環境。
そのため人材教育に尽力し、ご利用者とそのご家族の人生に花を咲かせてまいります。

◆当施設の特徴について
沖縄県糸満市にある放課後等デイサービスです。
コンセプトは「ひとりで勉強するよりも、みんなで楽しく学びたい!」。
ソーシャルスキルの向上をメインに、子どもたちの自信を高める療育をおこなっています。

子どもたちの障がいや個性はもちろん、本人の「こうなりたい」「やってみたい」をヒアリングしたうえで支援プログラムを設定。
できることを伸ばし、できないことはできるようになるまでサポートします。
課外活動では、おもちゃのお金を使って駄菓子屋さんごっこをしたり、学校休業日には実際にお弁当を買いに出かけたりすることも♪
楽しみながら成功体験を積み重ねることで、子どもたちの可能性を引き出しています。

◆完全週休2日制!メリハリをつけて働ける環境◎
勤務は日祝固定の完全週休2日制で、家庭との両立もしやすい環境です。
また、社員寮や社員割引などうれしい福利厚生も充実。
モチベーションを高めつつ働くことができます♪

子どもが好きな方は大歓迎。
みなさまからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

求人情報詳細

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仕事内容 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 シフト制

<シフトパターン>
(1)6:45〜14:45(実働7時間/休憩60分)
(2)9:30〜17:30(実働7時間/休憩60分)
(3)10:00〜18:00(実働7時間/休憩60分)
(4)9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)※土曜および長期休み期間
※残業ほぼなし
休日 シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

祝日
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
応募資格 <必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※施設見学可
給与詳細 【月給】185,000円~196,000円
<内訳>
基本給 139,000円~
調整手当 21,000円
処遇改善手当 25,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
確定拠出年金加入
制服貸与
社員寮あり(15,000円/月※県外から移住する単身者が対象、光熱費は自己負担)
髪型・髪色自由
社員割引(エステなど)
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
バイク通勤可
勤務地 沖縄県糸満市潮平707-2 シャンパレスⅢ 1-A
アクセス ゆいレール「小禄駅」車で20分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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