【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円~/土日祝休み◎/アートを取り入れた療育!/「子どもは遊びの発明家」をモットーに、子どもたちをサポート♪
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No.44554

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円~/土日祝休み◎/アートを取り入れた療育!/「子どもは遊びの発明家」をモットーに、子どもたちをサポート♪

施設名
ぞうさんのぼうし
法人名
株式会社ぞうさんのぼうし
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】240,000円~
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 週休2日
PRメッセージ
◆施設のご紹介
当施設は神奈川県横浜市にある、児童発達支援を行う施設です。

「子どもは遊びの発明家」を理念に、子ども達の素敵な「居場所」になれるようサポート。
他の施設にはなかなか無いような、「アート」を取り入れた療育を行っている点も特徴です。

子どもの成長を常に寄り添いながら支援しており、自己肯定感が得られることを何より大切にしています。
集団での遊びを通じて視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚の五感を刺激し、他者と上手にコミュニケーションを取れるように成長を促します。

◆児童発達支援管理責任者を募集中!
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

行うのは2歳〜6歳の未就学児の子どもの支援です。
子どもが主体となって、様々な気付きや学びを得ながら「できた!」「楽しい!」を増やしていきます。

一人ひとりの個性、特性などを尊重し寄り添った支援を行える方、大歓迎です。
完全週休2日制で土日は必ず休みとなっており、昇給もあるためモチベーションアップにもつながります。

あなたからのご応募お待ちしております!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円~/土日祝休み◎/アートを取り入れた療育!/「子どもは遊びの発明家」をモットーに、子どもたちをサポート♪
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・清掃
・送迎 など

<1日の流れ>
13:00 幼稚園、保育園へお迎え、来所
    到着後は手洗い、うがい、排泄、荷物整理
13:30 コーナー遊び、個別支援
14:30 おやつ、配膳、片付け
15:00 プログラム(絵画療育、体操など) 
16:00 外遊び(室内遊び)
16:30 コーナー遊び、個別支援
17:10 帰りの会(絵本、パネルシアター、ペープサートなど)
    帰りの準備(荷物整理、排泄、掃除手伝い)
17:30 送迎
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
※固定時間制

■残業月平均16時間
休日 完全週休2日制(土日)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇

■年間休日124日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※運転業務は相談可
給与詳細 【月給】240,000円~
<内訳>
基本給 200,000円~
管理職手当 40,000円~
特殊業務手当 20,000円~
資格手当 40,000円~
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限15,000円/月

昇給あり(年1回、500円~5,000円)
賞与あり(年2回、計2か月分)

■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得支援制度あり
研修制度あり
制服付与
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3410-1
アクセス ・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」徒歩14分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」徒歩22分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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