【サービス管理責任者】2025年4月オープン予定!重度障がい者向けグループホーム/資格必須/正社員/月給30.8万円~/年間休日120日◎/業界大手の充実待遇&成長環境あり♪

No.46112

【サービス管理責任者】2025年4月オープン予定!重度障がい者向けグループホーム/資格必須/正社員/月給30.8万円~/年間休日120日◎/業界大手の充実待遇&成長環境あり♪

施設名
LITALICOレジデンス 井の頭公園
法人名
株式会社LITALICO
職種
サービス管理責任者
施設形態
共同生活援助
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】308,400円〜362,500円
  • 新規オープン
  • 送迎なし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 賞与あり
  • 産休育休制度あり
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
PRメッセージ
◆業界トップクラスの支援実績を誇る法人によるグループホーム事業!
全国で約390拠点、年間約15,000人もの支援実績がある業界最大手の運営法人が展開する重度障がい者向けのグループホーム。
「障がいのない社会をつくる」をビジョンとする当法人は、さまざまな特性を持つ方々に安心・安全の当たり前の暮らしを提供します。
経験豊富なスタッフによる手厚い支援で、ご利用者をサポートしていきます。

また、就労支援事業やIT×ものづくり事業、障がい事業での求人サイトや転職サービスなど、多彩なサービス展開、多様な人材が活躍し続ける環境づくりをおこなっています。

◆大手ならではの充実した研修制度!やりがいを持って働ける成長環境が魅力です♪
座学での研修や現場でのOJT、各種社内勉強会の用意など、成長できる環境が充実!
大手ならではの豊富な実績とノウハウを一から学ぶことができ、安心して働きながらさらなる成長が臨めます♪

◆社員一人ひとりの働き方を尊重。手厚い制度&サポートあり!
働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能。
産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあり、ライフスタイルの変化があっても安心して休めるので、長く働き続けられます♪

また年間休日120日程度、確実に休みがとれる体制や各長期休暇など手厚いサポートや制度が魅力。
仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】2025年4月オープン予定!重度障がい者向けグループホーム/資格必須/正社員/月給30.8万円~/年間休日120日◎/業界大手の充実待遇&成長環境あり♪
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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成の作成、管理
・個別支援計画書に沿った生活支援、自立支援
・利用者との面談
・関係機関との連携
・事務作業 など

<1⽇の流れ(例)>
7:00~ 起床
7:30~ 朝食、検温、体調チェック、服薬
9:00~ 外出、リハビリ
12:00~ 昼食、検温、体調チェック、服薬
13:30~ 居室掃除、自由時間、入浴
15:00~ 余暇活動、個別アクティビティ
17:00~ 夕食
20:00~ 就寝準備、検温、体調チェック、服薬
21:00~ 就寝
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 週休2日制(勤務は土日祝日を含むシフト制)
※基本月8日~10日休み、月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社初月に付与)
特別休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇120⽇程度
※規程の休日と有休をあわせて、年間130~140日程度の休暇取得が可能
応募資格 <必須経験・資格>
下記すべての条件を満たす方
・サービス管理責任者研修受講修了者
・相談支援従事者初任者研修受講修了者
※詳細はお問い合わせください。

<歓迎経験・資格>
重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数不問)
給与詳細 【月給】308,400円〜362,500円
<内訳>
基本給 267,200円~314,100円(※ライフプラン手当50,000円を含む)
固定残業代 41,200円~48,400円(20時間分/超過分は別途⽀給)
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定
※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限50,000円/⽉

昇給あり(年2回、4月・10月)
賞与あり(年2回、5月・11月)
※評価査定により決定

<想定年収>
年収4,250,000円~5,000,000円
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中3を基準とした場合

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
企業型確定拠出年金
時短勤務延長制度(お子さまの小学校卒業まで時短勤務可)
産育休サポート体制(妊娠~育休明け復職後6か月まで、体調と業務に関する相談窓口)
健康診断無料(年1回の健康診断を会社が負担)
インフルエンザ予防接種費用負担(接種費用を一部を負担)
健康サポートグループ(健康への情報配信や、心身の不調時のカウンセリング受診可など)
定年制度なし
兼業制度(副業可※社内規定あり)
服装自由(社内規定あり)
勤務地 東京都三鷹市井の頭5丁目内
アクセス ※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています!ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

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