No.46112
【サービス管理責任者（有資格者限定）】【施設見学OK♪】月給32.5万円～/年間休日120日/土日祝休み/全国150か所以上に展開中の大手◎/研修で成長支援♪/共同生活援助/正社員
- 施設名
- LITALICOレジデンス井の頭公園
- 法人名
- 株式会社LITALICO
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 共同生活援助
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】325,900円〜398,400円
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休⽇120⽇以上
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス
障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。
全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。
その就職先企業は5,000社以上。
自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不動産、流通・小売、広告代理店、ITサービス、保険、教育機関、官公庁など、大手から中小企業まで、さまざまな業界・職種への就職サポートを実現しています。
2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は17,000名を超え、業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。
ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着まで、一人ひとりにあう「働く」をサポートしています。
◆最新設備が整ったグループホーム
ご利用者は18歳～55歳までの重度障がいがある方々。
バリアフリー設計やリフト浴設備など、快適で安全な環境が整っています。
看護師が常駐＆同性介助が基本×夜勤スタッフは計2名以上の体制を徹底。
ご利用者だけでなく、スタッフも働きやすい明るい空間が自慢です。
多職種連携をしながらチームで安心感のある支援体制を築き、ご自身の支援の学びを深められる環境です。
◆豊富な教育体制で障がい者支援のプロを育成
・基礎研修、現場OJT
入社後すぐに法人理念や仕事の基礎を学ぶ研修を実施。
現場では、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。
実際の業務を通して支援の型を習得できます。
・カンファレンス、振り返り
チーム全体で支援内容を話し合い、振り返りを行う文化があります。
支援の質を高めながら、個人のスキルアップにもつなげています。
上記は一例で、さらに外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会を多くご用意し、成長をサポートしています。
◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を！
働き方は土日祝休みで、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇も充実。
年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪
◆最前線で働く方たちを1番に！オススメポイントはほかにも◎
・20～30代の方が多く、同じベクトルをもった人が集まる明るく前向きな社風
・多様性を大切にするため、相談窓口を完備
・各種研修ほかマニュアルを細かくご用意、未経験の方も安心♪
・自律的なキャリア構築を支援！センター長への転換や他事業部へ異動など、多彩なキャリアパスあり
※定型のキャリアパスがないため、ご自身がどういうキャリアを歩まれたいのかをご自身で考えていただけます。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・評価・修正 ・個別支援計画書に沿った生活支援、自立支援 ・ご利用者との面談 ・支援機関との連携 ・その他、事務作業 など ＜1⽇の流れ（例）＞ 7:00～ 起床 7:30～ 朝食、検温、体調チェック、服薬 9:00～ 外出、リハビリ 12:00～ 昼食、検温、体調チェック、服薬 13:30～ 居室掃除、自由時間、入浴 15:00～ 余暇活動、個別アクティビティ 17:00～ 夕食 20:00～ 就寝準備、検温、体調チェック、服薬 21:00～ 就寝 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制（土日） ※ワークライフバランス等でご要望やご事情によって柔軟にシフト調整可能です。 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 特別休暇 有給休暇（入社初月に付与※初年度は最大15日） 出産・育児休暇（取得率ほぼ100％） ※産休・育休サポート体制あり：妊娠～育休明け復職後6か月まで、体調と業務に関する相談窓口 ◼年間休⽇120⽇前後 ※規程の休日と有休をあわせて、年間130～140日程度の休暇取得が可能 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 下記すべての条件を満たす方 ・サービス管理責任者研修受講修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講修了者 ※詳細はお問い合わせください。 ＜歓迎経験・資格＞ 重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数不問） |
| 給与詳細 | 【月給】325,900円〜398,400円 ＜内訳＞ 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円〜53,400円（20時間分/超過分は別途⽀給） ライフプラン手当（月給に含む） 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限50,000円/月（片道2km以上の場合支給） 昇給あり（年2回、4月・10月） 賞与あり（年2回、5月・11月） ※評価査定により決定 ＜モデル年収＞ サービス管理責任者（未経験）/入職1年目/年収4,500,000円～5,500,000円（賞与590,000円～720,000円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合 ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 企業型確定拠出年金制度あり 健康診断無料（年1回の健康診断を会社が負担） インフルエンザ予防接種費用負担（接種費用を1部を負担） 健康サポートグループ設置（健康への情報配信や、心身の不調時のカウンセリング受診可など） 定年制なし 兼業制度（副業可※社内規定あり） 服装自由（社内規定あり） 友達紹介制度あり ■研修制度あり ・新入社員向けの研修（全国のスタッフが参加するオンライン研修※入社初月、3か月目、6か月目、1年目） ・等級別研修（支援、育成、目標管理、地域連携、コンプライアンスなど、等級別に専門性を深める研修） ・選択式学習（毎月テーマを設けて実施） ・役職別研修 ・ゼミ形式の社内勉強会 ・全国の支援事例、ノウハウの共有（就職に至った支援事例、就職後の支援事例、応用的な理論に基づいた支援の実践事例など、特定のテーマに沿って全国の事例を学べる機会あり※年に複数回） ・選択式任意参加型研修（特定のテーマに関する研修：障がいや診断名に関する専門的な理解、服薬の基礎知識、障害者年金や生活保護といった社会資源など） ・グループスーパービジョン研修（他施設のスタッフとそれぞれが担当しているご利用者のケースについて議論し、スーパーバイザーから助言を得られる機会あり） （サビ管公開求人） |
| 勤務地 | 東京都三鷹市井の頭5-10-15 |
| アクセス | ・京王井の頭線「井の頭公園駅」徒歩10分 ・京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩11分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
就労移行支援で業界トップクラスを誇る同法人。
児童分野も大規模に展開されている法人ですが、実はこの就労移行支援部門が先駆けなんだとか。
今後もさらなる店舗拡大を目指されており、引越し費用の支給をするなど全国からの人材採用にも積極的です。
また、働き方は基本的にサービス管理責任者と管理者の2名体制。
サービス管理責任者を育成する部署を設けていて着任も早いため、常に余裕のある人員で支援に取り組めることもポイントです◎
さらに、社内エンジニアによる業務効率化も促進中とのこと！
パソコンを日常的に使用するので、パソコン操作が得意な方・今から前向きに取り組みたい方は、より活躍できるのではないでしょうか♪
意欲重視の採用をしているそうなので、「ここで頑張りたい！」と感じたらぜひ応募をご検討ください！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
就労移行支援で業界トップクラスを誇る同法人。
児童分野も大規模に展開されている法人ですが、実はこの就労移行支援部門が先駆けなんだとか。
今後もさらなる店舗拡大を目指されており、引越し費用の支給をするなど全国からの人材採用にも積極的です。
また、働き方は基本的にサービス管理責任者と管理者の2名体制。
サービス管理責任者を育成する部署を設けていて着任も早いため、常に余裕のある人員で支援に取り組めることもポイントです◎
さらに、社内エンジニアによる業務効率化も促進中とのこと！
パソコンを日常的に使用するので、パソコン操作が得意な方・今から前向きに取り組みたい方は、より活躍できるのではないでしょうか♪
意欲重視の採用をしているそうなので、「ここで頑張りたい！」と感じたらぜひ応募をご検討ください！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
