【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/⽉給17.8万円〜/年休125日/残業ほぼなし/勤務時間調整OK、働きやすさにこだわりあり◎/子どもたちの「最高の人生」作りのお手伝い♪｜鹿児島県鹿児島市の保育士の求人・募集

No.46833

【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/⽉給17.8万円〜/年休125日/残業ほぼなし/勤務時間調整OK、働きやすさにこだわりあり◎/子どもたちの「最高の人生」作りのお手伝い♪

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスじゃがじゃがハウス

法人名: 株式会社Good Work Best Life

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】178,000円～250,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆子どもたちと「最高の人生」をともに作っていきたい
鹿児島市坂之上にある、多機能型施設です。
運営法人は市内に2か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。
法人の理念は「1人1人にとって最高の人生を」。
子どもたちはもちろん、仕事を通じスタッフにも幸せを感じてもらえる場所でありたいと思っています。

◆あなたの経験・アイディアが生きる職場です！
個別療育を中心に、子どもたち一人ひとりに合わせた療育アプローチをおこなっています。
療育では、小さな成功・一歩ずつの積み重ねを大切にしています。
子どもたちと楽しく遊び、学びを積み重ねながら、最高の人生作りのお手伝いをしてください。

当施設は、スタッフ同士のミーティングがあり、療育に関するアイディア・意見交換を活発におこなっています。
あなたのアイディアや工夫しだいでより良い支援を実践していける、やりがいの大きな仕事です。
これまで培ってきたスキル・経験を当施設で活かしてみませんか。

◆年間休日125日＆残業ほぼなし◎勤務時間の調整もご相談ください♪
当法人はスタッフにやりがいを持って楽しく働いていただくことはもちろん、働きやすい職場環境作りにもこだわっています。
そのため年間休日は125日、残業はほぼなし。
通院や家庭の事情などで配慮の必要なスタッフには、勤務時間の調整など柔軟に対応します。

ゆとりを持って働ける職場で、あなたの「最高の人生」を叶えませんか。
ご応募お待ちしています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちに対する直接的支援・保護者支援・プログラム立案及び実施・その他付随する業務・送迎業務（社用車（AT車）使用）　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）8:30～17:30 （2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】178,000円～250,000円＜内訳＞基本給　170,000円～職務手当　5,000円～30,000円業務⼿当　3,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計1か⽉分） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳まで）再雇用制度あり（上限80歳まで）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	鹿児島県鹿児島市坂之上4丁目4-13 大きな地図で見る
アクセス	JR指宿枕崎線「坂之上駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。