【保育士】放課後等デイサービス/年間休日111日/日祝休み◎/住宅紹介制度あり/生活動作訓練や就労に向けた訓練で、自立を手助けする療育♪/月給17万円～/正社員/資格必須｜静岡県静岡市駿河区の保育士の求人・募集

No.4900

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日111日/日祝休み◎/住宅紹介制度あり/生活動作訓練や就労に向けた訓練で、自立を手助けする療育♪/月給17万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスぽん～pont～

法人名: 株式会社SCRUM

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】170,000円～230,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
当施設は、静岡市駿河区にある放課後等デイサービス。
小学校低学年を中心に、軽度障がいの子どもたちが通所しています。
療育理念は「自分で自分のことをする」。
子どもたちの未来を見据え、日常生活や将来に結び付くような生活訓練・作業訓練などをおこなっています。

◆当施設の特徴について
わたしたちは、小さい頃から少しずつ積み重ねていけば、将来の可能性が広がるという考えを持っています。
そのため、場面設定しながらできることを一つでも増やす活動を積極的に取り入れています。

・洗濯や調理、食器洗いなど実生活に合わせた生活力の定着
・生活をしやすくするための作業や遊び
・将来の就労に向けた作業と内容の実践
・社会見学や工場見学など

このように、さまざまな体験を通して成長と発達をサポート！
子どもたちが自ら進んで「やりたい！」と思える環境をつくり、その気持ちを後押しするのがわたしたちの役割です。

◆住宅紹介あり♪子育て経験も生かせる職場です！
当施設では、遠方から入職される方のために住宅紹介制度をご用意しています。
U・Iターンを考えている方もお気軽にご相談ください。

今回の募集では、子どもたちを楽しくサポートしたい方を大歓迎◎
生活に寄り添った活動が中心のため、子育ての経験やスキルも発揮できる環境です。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・活動プログラムの作成、実施・活動記録の作成・保護者との情報共有・地域の関係機関との連携・送迎　など
勤務時間	【平日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ■年間休日111日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな方を歓迎します！＞・子どもたちに寄り添いながら、少しずつ出来ることを増やしていきたい方・子どもたちと楽しく活動したい方・子育て経験などがあり家事に慣れている方
給与詳細	【月給】170,000円～230,000円 ※上記には、資格手当10,000円～20,000円、キャリア手当10,000円～40,000円を含む＜別途支給手当＞通勤手当　上限10,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり住宅紹介制度あり（遠方から入職される方を対象に住宅をご紹介※1Kのお部屋です）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）○ ---
勤務地	静岡県静岡市駿河区寺田3-13 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道線「安倍川駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。