【保育士】多機能型施設/週2日5時間～勤務OK/テーマは「成長」と「自立」◎/子どもたちの可能性を伸ばす場所♪/時給1,038円～/パート・アルバイト/資格必須｜宮城県仙台市太白区の保育士の求人・募集

【保育士】多機能型施設/週2日5時間～勤務OK/テーマは「成長」と「自立」◎/子どもたちの可能性を伸ばす場所♪/時給1,038円～/パート・アルバイト/資格必須の写真1枚目

【保育士】多機能型施設/週2日5時間～勤務OK/テーマは「成長」と「自立」◎/子どもたちの可能性を伸ばす場所♪/時給1,038円～/パート・アルバイト/資格必須の写真2枚目

【保育士】多機能型施設/週2日5時間～勤務OK/テーマは「成長」と「自立」◎/子どもたちの可能性を伸ばす場所♪/時給1,038円～/パート・アルバイト/資格必須の写真3枚目

No.50184

【保育士】多機能型施設/週2日5時間～勤務OK/テーマは「成長」と「自立」◎/子どもたちの可能性を伸ばす場所♪/時給1,038円～/パート・アルバイト/資格必須

施設名: くろわーる療育園にしたが（仮）

法人名: 社会福祉法人うえるかむ

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,038円〜1,300円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
産休育休制度あり
経験者優遇

PRメッセージ: ◆子どもたちの可能性を伸ばす場所
仙台市太白区にある多機能型施設です。
運営法人は、宮城エリアを中心にグループホームや保育園など、幅広いサービスを展開中。

「成長」と「自立」をテーマに、子どもたちの将来を視野に入れた支援を実施。
「応用行動分析」、「適応行動分析」の専門ツールを用いて、それぞれの子どもたちにとって必要なものを明確にし、一人ひとりの成長や将来を考えた療育を提供していきます。

当施設のモットーは、「子どもたちの成長は、地域における社会福祉への貢献に繋がる」。
子どもたちの個性と主体性を大切にし、将来的に自立した生活を送れるよう、サポートしていきます。

◆週2日からの勤務OK！働きやすい環境を提供します◎
週2日からの勤務が可能！
1日5時間程度と勤務時間も短いため、ご自身のプライベートを大切にした働き方ができます◎
ガッツリ働きたいという方はもちろん、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの施設ですよ♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	13:00〜18:00の間で実働5時間程度のシフト制（休憩なし） ※勤務時間相談可
休日	シフト制（日曜定休） ※週2日～勤務OK！有給休暇産休・育休看護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・基本的なPCスキル ※学歴、年齢不問＜歓迎経験・資格＞・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・児童発達支援、放課後等デイサービスでの実務経験がある方
給与詳細	【時給】1,038円〜1,300円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限24,400円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（1時間あたり0円〜50円※過去実績） ■試⽤期間なし ■雇用期間6か月/原則更新
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（駐⾞場あり） ---
勤務地	宮城県仙台市太白区西多賀1丁目15-28 大きな地図で見る
アクセス	仙台市地下鉄南北線「長町南駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

ワークライフバランス抜群の施設です！
残業はほとんどなく、日曜休み、年間休日120日とゆとりある働き方ができます。
ですから、趣味やイベント、旅行を楽しむ時間もたっぷり♪
プライベート時間が充実しますよ◎

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。