【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪｜福岡県糟屋郡粕屋町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真1枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真2枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真3枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真4枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真5枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真6枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真7枚目

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪の写真8枚目

No.50978

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年間休日120日/残業ほぼなし◎/もっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪

施設名: コペルプラス粕屋教室

法人名: 東屋株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円～

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室
当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。

子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが必要だと考えています。

そのため、私たちは「できないことの訓練」ではなく、「能力自体を楽しみながら引き出すための療育」をおこない、子どもの自己肯定感を高め「楽しいから、やりたい」を大切にしています。
これからも私たちは、子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援していきます。

個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

また、「いまのままでいいんだよ」からのスタートとして、一人ひとりに目を配り、向き合い、まずなんでも認めてあげることをしているからこそ、子どもが本当にしたいことをサポートできます。
そんな成長とやりがいが実感できる環境が当施設の特徴です。

◆30年以上の歴史ある会社、全国展開する豊富なノウハウが学べる
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境があります。
30年以上直営・フランチャイズを展開してきた療育ノウハウをぜひ学んでみませんか！

◆業界トップレベル！豊富な使用教材
使用教材は2000種類以上、バラエティ豊かな教材で子どもたちに合った療育が実践できます。
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長を応援しています。

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます！
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務へと挑戦できますよ♪

◆残業少なめ、仕事もプライベートも充実できる環境◎
準備に時間がいらないため、療育やレッスンに集中でき、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます！
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させてみませんか♪

この求人に興味がある

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・現場の支援業務・保護者に対するサービスの説明、面談・教室の運営・相談事業所との連携・自治体への案内　などご家族とのコミュニケーションを大切にしながらスタッフ同士連携をとり、一人ひとりの子どもたちにより深く向き合い成長に合わせた支援を行っていきましょう！＜プログラム内容＞・認知プログラム・音楽、感覚統合・日常生活動作、製作・運動療育・ソーシャルスキルトレーニング・学習支援
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（日曜・月曜）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（時間単位で取得可能）育児休暇介護休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・相談支援初任者研修、サービス管理責任者等研修のいずれも受講済の方 ※未経験可
給与詳細	【月給】280,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）土日出勤手当　20,000円一人暮らし手当　10,000円（規定支給）家族手当　規定支給処遇改善手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か月分） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続2年以上で対象）定年制あり（一律60歳）車通勤可（無料駐車場あり※応相談）制服貸与研修制度あり ■入社後1か月～1か月半の間の研修・導入研修・本部での専門教育・ビデオ研修・教材についての学習・授業見学・模擬レッスンなど ■通常研修・OJT制度・ロープレ実施・全体研修など
勤務地	福岡県糟屋郡粕屋町長者原東3-7-3 大きな地図で見る
アクセス	JR香椎線/福北ゆたか線「長者原駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。