【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/日祝休み◎/年休120日/未経験可/保育・障がい福祉事業を多数展開中！その経験から生まれた寄り添う施設♪｜千葉県八千代市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/日祝休み◎/年休120日/未経験可/保育・障がい福祉事業を多数展開中！その経験から生まれた寄り添う施設♪の写真1枚目

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【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/日祝休み◎/年休120日/未経験可/保育・障がい福祉事業を多数展開中！その経験から生まれた寄り添う施設♪

施設名: LICGROW緑が丘西教室第2

法人名: リックキッズ株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】380,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆多彩な保育事業を展開中！その経験から生まれた施設
運営法人は、小規模保育園や民間学童（アフタースクール）、理科実験・ロボットプログラム教室など、多彩なサービスを展開してきました。
これらは都内に22か所あり、毎年延べ2,000人を超える子どもたちを支援しています。

こうした支援をしていくなかで、発達の気になる子どもたちへのより専門的で細やかな支援の必要性を感じ、今回障がい福祉事業をスタートさせました。
多機能型施設として、発達に困りごとのある未就学から就学児までワンストップで支援できる療育施設です。

一人ひとりにじっくり向き合い、ていねいに子どもたちに合った支援で成長を支えたい。
同時に保護者も支えたい。
そんな想いから生まれた施設で、「子どもたち一人ひとりが自分らしく歩む未来」のためのより良い支援をおこなっていきませんか？

◆施設の特徴～個別療育と集団療育、それぞれの良さを活かして～
児童発達支援事業所・放課後等デイサービスともにソーシャルスキルトレーニング（SST）・言語・運動・学習などを必要に応じて取り入れた支援をおこなっています。

・児童発達支援事業所
個別療育では、より一人ひとりの特性に合わせたきめ細かな支援をおこない、集団療育ではルールやお友だちとのコミュニケーション、ルールなどを学びます。

・放課後等デイサービス
個別療育では、学習支援や簡単な運動などの支援をおこない、集団療育では社会性や集団でのルール、コミュニケーション、ルールなどを学びます。
ソーシャルスキル＆コミュニケーションスキル、ライフスキル、学習スキル、就労スキルの4つを中心に、将来の自立への成長をサポートしています。

◆日祝休み、長期休暇充実！ワークライフバランスで活躍できる♪
働き方は日曜祝日休みとほか1日、年末年始やリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実できます。
また産休や育児休暇、慶弔休暇など、ライフスタイルの変化にも安心して働ける環境です。
ワークライフバランスの整った当施設で、ぜひみなさまの力を発揮してください！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント、モニタリング）・スタッフの育成、指導・活動記録の作成・管理者業務・支援準備・関係機関との連絡。調整・保護者の相談対応・療育支援のサポート・送迎業務　など＜主なプログラム内容＞・応用行動分析学（ABA）・SST（ソーシャルスキルトレーニング）・言語指導・運動・学習　などおおよそ1歳半から18歳までの発達障がいのある子どもが通います。保護者の方の希望と子ども一人ひとりの発達に合わせて、個別支援、小集団活動を組み合わせながら支援をおこないます。
勤務時間	9:00～18:00/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制）祝日年末年始休暇産休・育休慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続丸5年で5日の休暇と手当5万円支給) 有給休暇（法定通り） ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験、ブランク可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】380,000円〜＜内訳＞基本給　215,000円固定残業代　70,000円（20時間分/超過分は別途支給）資格手当　65,000円管理者手当　30,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限35,000円/月（車通勤の場合は別途規定あり）経験手当・未経験の方、当法人での経験3年未満：0円～20,000円未満/月・当法人での経験3年以上から5年未満：20,000円/月・当法人での経験5年以上：35,000円/月　昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）＜モデル年収＞児発管兼管理者（経験10年）/⼊職1年⽬/年収5,900,000円 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）研修制度あり確定拠出年金慶弔見舞い金引越し補助（条件あり）パソコン貸与制度法人運営の保育所・学童利用可能（社割あり）年間表彰制度制服貸与（上下セットで貸与）車通勤可（応相談、規定あり）
勤務地	千葉県八千代市緑が丘西1-7-8 大きな地図で見る
アクセス	・東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」徒歩10分・東葉高速鉄道「船橋日大前駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。