No.51830
【サービス管理責任者】共同生活援助/週休2日制/住宅手当・リフレッシュ休暇など福利厚生が充実！/「安心」「笑顔」「意欲」を大切にした支援♪/月給33万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- D-LINE HOME西水元I
- 法人名
- ou2株式会社
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 共同生活援助
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】330,000円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 週休2日
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、東京都で障がい者向けグループホームや放課後等デイサービスを運営している法人です。
ご利用とご家族の悩みやよろこびを共有し、一人ひとりに誠心誠意寄り添った支援をおこなっています。
◆少人数制で家庭的なグループホーム
当施設は、東京都葛飾区にある障がい者グループホームです。
1ユニット4名の少人数制となっており、ご利用者一人ひとりとじっくり向き合える環境が特徴。
自宅のような雰囲気で、それぞれの個性に寄り添った支援を提供しています。
大切にしているのは、ご利用者の「安心」「笑顔」「意欲」。
共同生活を通して意欲的な生活が送れるようになり、安心して笑顔で豊かな日々を過ごせるよう、サポートをしていきます。
また、ハロウィンやクリスマスなどには、季節のイベントも実施。
ご利用者もスタッフも一緒になって楽しみながら、活動に取り組んでいます。
◆働きやすい環境を実現します
勤務はシフトによる週休2⽇制で、オンオフメリハリのついた働き方が可能◎
年末年始休暇やリフレッシュ休暇といった休暇制度も充実しており、プライベートの時間も大切にできます。
ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリの施設です♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・ご利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフの育成、研修の企画および実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 など |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間/休憩60分） ※時間・曜日応相談 ＜シフトパターン＞ （1）8:00～17:00 （2）9:00〜18:00 （3）11:00〜20:00 |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 子の看護・介護休暇 リフレッシュ休暇（最長10日） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ |
| 給与詳細 | 【⽉給】330,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし） 住宅手当 30,000円（1.5km圏内のみ対象） 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 健康診断サポート（年1回） 引越し手当（上限20,000円※規定あり） |
| 勤務地 | 東京都葛飾区西水元4-16-14 |
| アクセス | ・JR常磐線「亀有駅」車で12分 ・首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「八潮駅」車で12分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフの意見を積極的に取り入れる方針の同法人♪
施設での定期的なミーティングや本部とのやりとりも大切にされていて、和気あいあいとしたなごやかな人間関係が自慢だそうです！
採用で求めるのはチャレンジ精神とのこと◎
挑戦を応援してくれる社風なので、常に学び続けたい方やキャリアアップを目指す方にオススメの施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
スタッフの意見を積極的に取り入れる方針の同法人♪
施設での定期的なミーティングや本部とのやりとりも大切にされていて、和気あいあいとしたなごやかな人間関係が自慢だそうです！
採用で求めるのはチャレンジ精神とのこと◎
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療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
