No.52628
【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19万円～/土日休み/未経験可/FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人◎/「元気にいきいきと！」がテーマ♪
- 施設名
- 児童デイサービス・アニマート鹿屋あさひばる
- 法人名
- アニマート・グループ西日本株式会社
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】190,000円〜239,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 土日休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆FC含め全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人
グループ会社・FCを含め、全国に約50か所以上の施設を展開する大手法人。
療育支援に関する確かな実績があり、豊富なノウハウ・知識をもとに子どもたちのサポートをしていきます。
また、訪問介護事業や就労支援事業の展開も行っています。
障がいの有無や老若男女問わず、幅広い人々への福祉サービスの提供を心がけています。
◆テーマは「元気に！いきいきと！」
当施設では、「元気に！いきいきと！」をテーマに、さまざまな遊びや学びを子どもたちに提供。
将来に向けて社会的自立ができるようになることを目標とし、一人ひとりの個性や発達段階にあった療育で、子どもたちの成長を促していきます。
◆土日休みの完全週休2日制！働きやすい環境です◎
当施設は土日休みの完全週休2日制！オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとあり、年間休日は110日ご用意。ご自身のプライベートを大切にできます◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休校日、長期休暇】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2⽇制（土日） 年末年始休暇 有給休暇 ◼年間休⽇110⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験、ブランク可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】190,000円〜239,000円 ＜内訳＞ 基本給 140,000円～174,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円～35,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業手当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回※業績による） 賞与あり（年1～2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件 【⽉給】180,000円〜229,000円 ＜内訳＞ 基本給 130,000円～164,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円～35,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり ⾞通勤可 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿屋市旭原町3642-16 ロイヤルセンチュリー鹿屋1階西側 |
| アクセス | JR日南線「志布志駅」車で33分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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