No.52724
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.8万円～/未経験可/訪問介護や相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎/人と人とのきずなを大切に♪
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス あんじゅ グランディール
- 法人名
- 株式会社ミストラルサービス
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】228,800円～276,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
相模原市南区にある、多機能型施設です。
運営法人は、相模原市内を中心に、訪問介護や相談支援、自立訓練など、多彩な福祉サービスを展開中。
支援に関する豊富なノウハウと実績があります。
そんな当法人のモットーは、「人と人とのきずなを大切に」。
関わるすべての人が笑顔で生き生きと過ごしていけるような場所を目指しています。
◆当施設の特徴について
個別・集団療育を通して、学習支援やコミュニケーション練習などさまざまな支援を実施。
子どもたちのできることを増やし、自信を育んでいきます。
◆未経験者安心の教育体制◎
毎朝の10分研修や、用途に応じて集団指導・個別指導を実施。
充実した教育制度で、スタッフを育成していきます。
スキルアップも目指せる環境ですので、未経験の方はもちろん、さらなる成長を目指す方にもおすすめの施設です♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など ＜1⽇の流れ（例）＞ 9:20 出社 9:30 掃除 10:00 活動準備 12:00 お昼休憩（一時帰宅OK） 13:00 ミーティング 13:30 送迎開始 14:00 活動開始（子どもたちの取り組み支援・おやつ・トイレ等） 17:00 送迎開始 18:00 報告・掃除 18:30 退社 ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（相模原市内） |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） 【土曜・祝日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか1日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 ◼年間休⽇105⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験、ブランク可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】228,800円～276,000円 ＜内訳＞ 基本給 165,000円～200,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 処遇改善補助金 8,800円～11,000円 児発管手当 20,000円 生涯設計手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限20,000円/月 住宅手当 20,000円/月（遠方より引越しを伴う場合のみ） ※このほか残業が発生した場合、残業手当（月10～20時間/平均30,000円程度）を支給 昇給あり 賞与あり（年2回） ■試⽤期間3～6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり 定年制あり（一律65歳） 保育園補助あり（0～3歳未満、上限20,000円/月） 研修制度あり ⾞通勤可（無料駐⾞場完備） |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区下溝594-11 |
| アクセス | JR相模線「原当麻駅」徒歩5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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