【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/土日出勤で給与UP◎/年間休日120日以上/ICTを活用した運動療育システムを導入し、意欲や得意を伸ばす♪/多機能型施設/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市大宮区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/土日出勤で給与UP◎/年間休日120日以上/ICTを活用した運動療育システムを導入し、意欲や得意を伸ばす♪/多機能型施設/正社員/資格必須の写真1枚目

No.52874

【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/土日出勤で給与UP◎/年間休日120日以上/ICTを活用した運動療育システムを導入し、意欲や得意を伸ばす♪/多機能型施設/正社員/資格必須

施設名: Good House大宮

法人名: 特定非営利活動法人D.A.I 未来育成会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】330,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
さいたま市大宮区にある、多機能型施設です。
一人ひとりに寄り添い、将来の自立に向けたサポートを行っていきます。
子どもたちの好きなことや得意なことを伸ばしていき、「また行きたい！」と思ってもらえるような施設を目指します。

◆当施設の特徴について
当施設では、プロジェクションマッピングを利用した運動療育システムを導入。
モニターに映し出された映像を通したゲーム形式でのトレーニングを行い、楽しみながら運動能力の向上を図ります。
これは専門家による企画監修のもとに生まれたシステムで、児童の運動能力アップが科学的に実証されています。

また、創作活動や野外学習、日常生活訓練といったプログラムも用意。
子どもたち一人ひとりにあった支援を実施していきます。

◆働きやすい環境を提供します◎
当施設は残業がほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇も取れ、年間休日は120日ご用意。
プライベートを大切にできますよ♪

経験の浅い方やブランクのある方も安心！
一からしっかりとサポートしますので、ゆっくり業務に取り掛かっていきましょう。
もちろん、経験者やスキルアップを目指したい方の応募も歓迎します。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務（相談可）など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制夏季休暇（4⽇）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休子の看護・介護休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童福祉施設での実務経験がある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・資格を活かして活躍したい方・前向きに仕事に取り組める方
給与詳細	【⽉給】330,000円〜 ※土曜または日曜出勤可能な場合、月給10,000円アップ！ ※土日両方出勤可能な場合、月給20,000円アップ！＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限30,000円/月賞与あり ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり育児支援あり託児所・保育支援あり健康診断無料副業OK ハラスメント相談窓口あり車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区高鼻町3-1-2 1階大きな地図で見る
アクセス	東武野田線「北大宮駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。